В России законодательство устанавливает ряд требований к выплате заработной платы и отпускных, которые предприятия должны соблюдать. Следует отметить, что хотя закон не требует выплаты зарплаты заранее перед праздниками, организации могут устанавливать такие практики как часть своей внутренней политики по управлению персоналом. Однако все выплаты должны соответствовать законодательству и условиям трудовых договоров. Если вы планируете выплаты после праздников, не забудьте уведомить работников заранее.