Нужно, чтобы «звездные» сотрудники платили за работу в компании. Как превратить компанию в экосистему?
Я придерживаюсь принципа: уходишь - уходи.
Смотря почему уходишь. Если потому что потребность в твоих компетенциях пропала - то почему бы не вернуться, когда она возникнет вновь?