Как сохранить и укрепить позиции собственника компании?
Что необходимо предпринять, чтобы влияние наемного менеджера не вредило собственнику? Кто должен отвечать за идеологию бизнеса? Каким образом распределить обязанности между собственником и наемным руководителем?
Все проблемы во взаимоотношениях между собственником компании и наемным менеджером всегда возникают на фоне финансовых разногласий. Искать решение возникшей проблемы нужно в этом, а не в какой-то идеологии бизнеса, которая у Вас заключается в получении власти над людьми. Без финансов и контроле за ними Ваша идеология ничего не стоит. Работающая в компании команда работает в компании не за мораль (идеологию), а за деньги.
Ответ на поставленные вопросы очень простой. Собственник компании, должен принять решение о разделении функции по управлению компанией и по управлению финансами. Другими словами, за хозяйство отвечает один, а за финансы другой. Контроль остается за собственником. Это самое эффективное в достижении поставленных целей и реализации новых идей.
Обязанности между собственником компании и наемным руководителем закрепляются в заключенном договоре. Закон об «ООО» дает широкие полномочия собственникам компаний по контролю за деятельностью исполнительного органа (наемного руководителя). Вот в договоре и пропишите все властные полномочия и ответственность наемного менеджера.
И последнее, если собственник не может повлиять на наемного руководителя, возможно, что со стороны такого руководителя в его деятельности могут быть элементы мошенничества и манипулирования капиталами компании в ущерб интересов собственника. Если такая проблема уже возникла привлекайте специалистов по расследованию финансового мошенничества.