На шаг впереди: как компании получают лучших молодых инженеров

Наше время называют эрой талантизма. Ключевым ресурсом являются таланты, и конкурировать за них становится все сложнее. Наиболее прогрессивные компании уже поняли: необходимо работать напрямую с донорами талантов — университетами — чтобы разглядеть и ухватить «золотые» головы как можно раньше.

2727

1. Хорошая академическая часть 
2. Реальный проекты параллельно академии 
3. Командная работа над амбициозными задачами 
Идеальный рецепт для подготовки супер спеца 

Ответить