Наше время называют эрой талантизма. Ключевым ресурсом являются таланты, и конкурировать за них становится все сложнее. Наиболее прогрессивные компании уже поняли: необходимо работать напрямую с донорами талантов — университетами — чтобы разглядеть и ухватить «золотые» головы как можно раньше.
1. Хорошая академическая часть
2. Реальный проекты параллельно академии
3. Командная работа над амбициозными задачами
Идеальный рецепт для подготовки супер спеца