ИИ в HR: конкуренция с человеком или взаимовыгодное сотрудничество
Евгения Дворская, сооснователь стартапа Sever.AI, разрабатывающего технологии автоматизации подбора персонала, рассказала о роли искусственного интеллекта в сфере рекрутмента.
55 показов
4K4K открытий
Кстати, если совместить ИИ и блокчейн, то можно представить себе целую платформу, построенную на принципе «цепочек».А если всё это ещё и обьединить с бигдатой, эджайлом и ико, то можно представить себе Грефа, лайкающего ваш топик
На самом деле для начала неплохо научиться пользоваться экселем - эксель в нормальных руках сделает то, что другие с ИИ, блокчейнами и бигдатами фиг когда достигнут.
А еще надо читать между строк. Например, фраза "Мы внедрили блокчейн с бигдатой. Мы сократили 500 сотрудников отдела ХХХ." не означает как думает большинство "мы внедрили блокчейны и благодаря этому сократили 500 сотрудников отдела ХХХ".
На самом деле фраза "Мы внедрили блокчейн с бигдатой. Мы сократили 500 сотрудников отдела ХХХ." означает 2 независимых утверждения:
1. Инвесторы, мы современные и щупаем новые технологии.
2. Благодаря толковым новым руководителям и автоматизации (хотя бы эксель с макросами) оказалось, что операционную работу может делать в 10 раз меньше людей. Чтобы инвесторы не расстраивались, насколько ранее было неэффективно управление, да и как-то объяснить по простому 500 человекам - мы написали п.1 рядом.
он не будет расистом?)
если обучить.
Ну да, вряд ли ИИ в сколь-нибудь обозримом будущем "отберет" у кого-то работу. Это цифровой придаток, усилитель мозга, что ли
Отберет всю тупую рутинную работу однозначно, а это миллионы людей. Останутся именно мозги.
Комментарий недоступен
в этой рубашечке она может продолжать говорить сколько угодно.
статью не читал.
//В России есть сервис «робот Вера», созданный компанией Stafory. Робот делает выборку кандидатов по запросу работодателя и обзванивает
Какая прелесть, вспомните свою реакцию на звонки роботов, которые к тому же и косячные "Распознаёт «Вера» далеко не всю речь, а лишь основные слова, включая «да», «нет», «готов», «согласен» и тому подобные." Выгодней пару таджиков посадить, они больше собеседований назначат. А больше собеседований = больше денег.
Вода, пиар, рассуждения о будущем и ни одного интересного примера (да и вообще никакого) от своего собственного сервиса.
Автоматизация рутины - это очень хорошо, но что-то подсказывает, что дальше поиска в резюме по ключевым словам и обработки тривиальных ответов в чат-ботах типа да/нет/согласен дело так и не дошло.
То о чём идёт речь и близко не является ИИ. Нарастающий хайп среди малограмотных. Машинное обучение интеллектом не является. Технологии (алгоритмы и модели) семидесятых в устах маркетологов превращаются в невесть что. Сразу видно что контора просто пиарится в надежде привлечь к себе внимание и скорее всего пустышка
Контора, это, простите, Вы о ком?
тут несколько "контор" упомянуто, Вы про какую именно?
Как только облегчит работу некому сотруднику - такой сотрудник будет заменен на другого, с квалификацией на уровень ниже.
JungleJobs двинул в ИИ?
Я бы сказала "команда JungleJobs" двинулась в AI:) Пока это два самостоятельных проекта одной команды. Но это пока:)
JJ жив и развивается.
Sever - это след проект JJ - команды.
про наём - это же Вы пошутили, да?:)