Приходящий цифровой мир принципиально изменяет подходы и способы построения организаций и построения ими. Первой с этим столкнулась IT-отрасль, и в ней двадцать лет назад появился Agile-менеджмент, отвечающий на новые вызовы. А 5-7 лет назад интенсивные изменения начались и в других отраслях, о чем видно по распространению Agile за пределы IT, боль…
Комментарий недоступен
Прикольно, что рекламу курса считают необходимым предварить уничижительной оценкой статьи без всяких оснований. Впрочем, курс Политеха действительно неплохой, там раскрыты технологические тренды и представлен хороший образ будущего производства с технологической точки зрения. Но не с точки зрения менеджмента, который необходим для управления таким производством, и тем более не с точки зрения социальных изменений, которые будут из этого следовать. Все это оставлено за рамками курса.
Между тем социальные аспекты технологических изменений являются принципиальными, это видно по тому, как Facebook, Uber, AliExpress или Яндекс.Еда и аналоги изменили нашу жизнь и продолжают изменять. Они не просто автоматизировали обмен сообщениями, такси или доставку товаров.
Поэтому я рекомендую посмотреть курс для знакомства с технологическими изменениями, и читать мою серию статей, начатую данной чтобы разобраться в социальной конструкции организаций, в которых вам предстоит работать через 5-7 лет. Технологические изменения для этого лишь задают контекст.
Да-да как то совсем не густо, да и грусно как то ссылаться на гуманитариев в вопросах Цифровой революции . Они и с какой стороны от цикла итератор должен стоять не знают ;-) А где ссылка на "Системный Подход" ? ;-)
Можно ссылку на курс Политеха ?