Предприниматель Ольга Федорова не могла допустить, чтобы сотрудники её компании просрочили хотя бы один дедлайн. Её клиентам могли назначить штраф в миллион рублей, если работа не будет сделана в срок. По этой причине Ольга постоянно напоминала сотрудникам о задачах и чувствовала себя словно воспитатель в детском саду. Однако она смогла делегироват…
Зачем на такую ответственную работу нанимать сотрудников, которые не могут справиться?
Вам не кажется, что Квант — это просто попытка оправдать плохо сделанный найм
Когда сотрудники не справляются, у этого всегда есть причины.
Одной из причин, почему сотрудники не справляются, может быть отсутствие системы. Если человеку отправляют задачи в трёх разных мессенджерах, ставят задачи на ходу, устно, не фиксируют письменно требования к задачам, то он что-нибудь да забудет, память человека небезгранична.
Ну а если система есть, задачи приходят, а сотрудник всё равно ничего не делает, тогда уже дело в самом человеке, и надо либо разбираться в причине и искать проблему, либо попрощаться с этим человеком. Тут каждый предприниматель сам решает для себя