Как мы сократили срок обучения с 3 месяцев до 7 дней и повысили конверсию кандидат-сотрудник в 2 раза?

Как мы сократили срок обучения с 3 месяцев до 7 дней и повысили конверсию кандидат-сотрудник в 2 раза?

💼 — «Всем нужны кухни!»

Примерно такие мысли возникают в голове у предпринимателя при выборе этой ниши.

🙈Но найти менеджеров, которые смогут подобрать кухню под конкретный запрос клиента и сделать дизайн-проект, который понравится, – задача не из легких.

Эта история для нас очень символичная, потому что это один из первых кексов нашей компании.

👏Знакомьтесь, Марсель Сулейманов, основатель компании «Злата мебель». Три филиала: Самара, Нижний Новгород и Москва.

Как мы сократили срок обучения с 3 месяцев до 7 дней и повысили конверсию кандидат-сотрудник в 2 раза?

Что было на старте:

❌ Вместо обучения — exсel-табличка с сотней ссылок на разные файлы

❌ Интерес к компании у кандидатов сильно снижался

❌ Новичок сам читал 300 листов книги продаж, а потом отвечал на 200 вопросов по этой книге (в общем, не для слабонервных обучение)

❌ Срок такого самообучения 3 месяца

❌ Руководитель отдела продаж вручную проверяет тесты

❌ Уже работающие менеджеры 30% рабочего дня тратят на доп.обучение новичков (это, конечно же, вместо того, чтобы приносить в компанию деньги)

😱В общем, это сущий АД, господа.

Как мы сократили срок обучения с 3 месяцев до 7 дней и повысили конверсию кандидат-сотрудник в 2 раза?

Но в жизни Марселя появились мы, и все стало сильно лучше:

✅ Новичок обучается по видео за 7 дней

✅ Прогресс новичка отслеживается без участия человека

✅ Автоматическая проверка тестов выпустила РОПа на свободу, и он начал контролировать выполнение планов

✅ Новый менеджер просто заходит в платформу и находит нужные знания, не отвлекая никого от продаж

✅ Более 50% кандидатов хотят работать в компании из-за крутого обучения

А еще, мы создали кейс-бот, в котором собрали самые яркие истории изменения жизни бизнесов и их основателей.

В общей сложности в боте можно получить:

-- 17 кейсов с историями компаний наших клиентов, жизнь которых стала лучше после внедрения системы обучения

-- 9 полезных файлов по найму и адаптации персонала

-- 1 выступление основателя нашей компании на тему построения внутреннего обучения с международного форума

Я с удовольствием приглашаю всех желающих. Для этого просто нажмите на кнопку ниже. Контакты оставлять не надо, это прямая ссылка на Telegram.

77
Начать дискуссию