Как мы автоматизировали обучение на заводе?

💼 Пошла тяжелая артиллерия.

Если ты думаешь, что большим заводам не нужно внутреннее обучение, это очень большое заблуждение.

Сегодня знакомим тебя с заводом железобетонных изделий им.Макарова из Тольятти.

Здесь работали с более глобальными вопросами и, кстати, не только в отделе продаж:

❌ Начальники цехов и мастера тратили до 40% рабочего дня на обучение новичков

❌ У всех сотрудников свое видение компании и продукта

❌ На тренингах по технике безопасности присутствовали не все, и информация всем доносилась по-разному

После нашего сотрудничества:

✅ Обучение в компании полностью автоматизировано

✅ Все имеют одинаковое представление о компании и продукте

✅ Все знают, что такое техника безопасности и как её соблюдать

Вывод только один: не важно, торговая компания у тебя или завод по производству бетона.

Качественное обучение новых сотрудников — это тот инструмент, который актуален для любого бизнеса.

Больше кейсов и полезных материалов ты сможешь найти в нашем кейс-боте.