💼 Пошла тяжелая артиллерия.
Если ты думаешь, что большим заводам не нужно внутреннее обучение, это очень большое заблуждение.
Сегодня знакомим тебя с заводом железобетонных изделий им.Макарова из Тольятти.
Здесь работали с более глобальными вопросами и, кстати, не только в отделе продаж:
❌ Начальники цехов и мастера тратили до 40% рабочего дня на обучение новичков
❌ У всех сотрудников свое видение компании и продукта
❌ На тренингах по технике безопасности присутствовали не все, и информация всем доносилась по-разному
После нашего сотрудничества:
✅ Обучение в компании полностью автоматизировано
✅ Все имеют одинаковое представление о компании и продукте
✅ Все знают, что такое техника безопасности и как её соблюдать
Вывод только один: не важно, торговая компания у тебя или завод по производству бетона.
Качественное обучение новых сотрудников — это тот инструмент, который актуален для любого бизнеса.
Больше кейсов и полезных материалов ты сможешь найти в нашем кейс-боте.