📊 Планерки и отчеты: российские компании рассказали, как они контролируют эффективность сотрудников

Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, с помощью каких инструментов российские компании контролируют эффективность сотрудников.

Результаты показали, что:

54% респондентов для контроля эффективности сотрудников используют ежедневные, еженедельные или ежемесячные отчеты о проделанной работе;
52% ответили, что каждый день/неделю проводят планерки;
42% применяют специальные программы для планирования и контроля задач, такие как Битрикс;
24% — отслеживают опоздания;
8% — записывают количество и время перерывов кадров и столько же применяют программы для мониторинга работы на компьютере или ноутбуке.

20% респондентов не отслеживают эффективность сотрудников.

Интересно, что малый (66%) и средний бизнес (60%) чаще контролируют сотрудников с помощью планерок. Представители крупных компаний (69%) и микробизнеса (50%) используют отчеты о проделанной работе и специальные программы.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка:

Оценка эффективности кадров — важная задача для любой компании. В современном мире, где информационные технологии играют значимую роль, работодатели имеют больше возможностей осуществлять эффективный и детальный контроль за деятельностью своих сотрудников

Эксперт отметил, что одним из действенных способов является мониторинг рабочих процессов с использованием специализированных программ и инструментов. Однако, по его мнению, необходимо учитывать интересы и права сотрудников, чтобы поддерживать здоровую рабочую среду и отношения в коллективе.

Какие инструменты вы используете для контроля эффективности сотрудников?

#hr #рынок_труда