3. Дальше работать будем с той частью списка, где вам удалось побыть причастным. Чем больше обязанностей, полномочий n+1 вы уже успели «пощупать», тем больше шансов на успех. Возможно, вы замещали руководителя на период декрета, в части операционки хорошо освоили этот блок, но годовая стратегия была уже намечена, персонал набран и обучен, бюджет сформирован и нужно было ехать по проложенным рельсам. Или вам давали «порулить» одним проектом, где вы в меньшем масштабе выполняли тот же набор обязанностей, отвечали за те же KPI, что и сотрудник уровня n+1. Фиксируем эти обязанности в резюме, причем не скромненько в конце перечня, а в начале или середине. Буквально по сусекам отовсюду собираем, чтобы максимально полная картинка сформировалась.
Представьте, что вы айтишник. - сегодня лучше даже не представлять себе такого)
Лол 😄