Собеседование — стресс, незнакомый вопрос может вызвать панику Превратите пробел в знаниях в демонстрацию сильных сторон:честности, аналитики и готовности развиваться. 🟡1. Честно признайтесь в незнании. Не пытайтесь угадать или блефовать. "Признаюсь, эта тема пока не входила в мой практический опыт", "Мои знания в этом направлении пока огра…
Как найти работу продакт-менеджеру в 2025 году: аналитика, советы и лучшие ресурсы
Не хочется писать водянистое очевидное вступление - сразу к делу. В этой статье — свежая аналитика, советы экспертов и практические инструменты для начинающих и опытных PM. Поехали!
Как новичку искать работу в текстах: 5 сложностей и как их преодолеть
Доход примерно четверти россиян снизился за 2024 год. Удачное трудоустройство поможет решить эту проблему. Мы выяснили, какие 5 трудностей мешают новичку найти работу в сфере текстов. И предложили свое решение.
Как создать привлекательный бренд работодателя
Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
Зачем развивать бренд работодателя?
5 вопросов менеджеру по продажам на собеседовании
В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.
Один из способов определить подходит ли кандидат для этой роли — это задать протыкающие вопросы.
Высшее образование VS курсы/ тренинги/ конференции: что выбрать сегодня?
Мы провели опрос среди сотрудников ГК Clever bros., что эффективнее высшее образование VS курсы/ тренинги/ конференции?
Важно ли высшее образование для трудоустройства в современных реалиях? Часть 2
- 12 сотрудников ГК Clever bros. считают наличие высшего образования важным в работе;
- 16 сотрудников ответили, что в зависимости от компании и должности;
- 2 - полагают, что наличие высшего образования не важно.
Важно ли высшее образование для трудоустройства в современных реалиях?
Свои развернутые комментарии дают сотрудники ГК Clever bros. Часть 1
Поиска сотрудников через социальные сети
Поиск кандидатов через социальных сетей позволяет работодателям расширить круг поиска и найти специалистов, которые могли бы остаться незамеченными при традиционных методах подбора. По сути, социальные сети становятся своеобразной базой данных, где можно найти идеального кандидата для нужной должности бесплатно.
Есть 3 основных канала поиска сотрудников:
1. Профессиональные соц.сети;
2. Группы и сообщества;
3. Поиск через объявление.
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ «ФОРМУЛИРУЕМ ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ»
Первые два шага обязательный минимум для всех, 3 и 4 – для достижения максимального эффекта.
1. ИЩЕМ РЕЗУЛЬТАТ. Привлечь даже крупного клиента – это не результат; а вот заработать на нем конкретную сумму денег, поднять долю рынка – результат. Подготовка к аудиторской проверке – это не результат; а вот пройденная без нареканий проверка – резу…
КАКОЙ ПЕРЕРЫВ МЕЖДУ МЕСТАМИ РАБОТЫ В СРЕДНЕМ СЧИТАЕТСЯ КРИТИЧНЫМ?
1. КАКОЙ ПЕРЕРЫВ МЕЖДУ МЕСТАМИ РАБОТЫ В СРЕДНЕМ СЧИТАЕТСЯ КРИТИЧНЫМ?
Зависит от уровня должности, чем выше должность, тем реже появляются подходящие вакансии и, соответственно, дольше срок поиска работы. Например, для бухгалтера на первичку или торгового представителя искать работу дольше 1-2 месяцев уже странно, а директор бизнес-функции кру…
Как перейти на повышение в другую компанию
Представьте, что вы айтишник. Подождите пересчитывать свои миллионы, вы пока еще юный разработчик. И вы, как это часто бывает, застряли на маленькой должности. Что делать?
И тут вам рассказывают, что есть компания, которая поможет трудоустроиться на один или даже несколько грейдов выше. Первым делом они допишут в вашем резюме пару лет несущес…