Если в компании есть ценности и человек изначально разделяет их, предан компании и любит свою работу, то шанс сохранить сейлза есть. Необходимо открыто поговорить с ним, дать обратную связь и напомнить слова дяди Бена:"С большой силой приходит большая ответственность"