Конфликты в коллективе, низкая мотивация, перебрасывание ответственности: как геймификация помогает решить эти проблемы
В команде постоянные конфликты, KPI не выполняются, а сотрудники теряют интерес к работе. Знакомо? Чтобы коллектив действовал слаженно и эффективно, добавьте в бизнес-процессы геймификацию. Рассказали, как правильно использовать игровые методы, чтобы улучшить коммуникации в команде и повысить результаты работы.
Спорт — универсальное решение. Главное проблема, чтобы все участвовали
когда речь идет об офисных работниках не все физически развиты и из за этого многие просто стесняются и не будут участвовать в соревнованиях
вариантов много - можно использовать разные направления, от бильярда до марафона по пересеченной местности. тут надо ориентроваться на коллектив. и верно подметили - задействовать нужно всех
Да, 100% найдутся те, кто начнут возмущаться