Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Вовлеченность и лояльность сотрудников играют важную роль в создании стабильной и продуктивной рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и мотивированным на достижение лучших результатов. В этой статье мы рассмотрим, что именно подразумевается под вовлеченностью и лояльностью персонала, как они взаимосвязаны, и почему их важно учиты…
Проведение опросов для измерения вовлеченности и лояльности сотрудников — это ключевой шаг к созданию сильной и устойчивой корпоративной культуры.- да никто не отвечает честно в этих опросах, особенно если нужно почту свою указать или другие данные
ну и плохо, что не отвечаете честно. Отсбда и проблемы в компаниях...
Если вы не отвечаете честно - не значит, что все так делают. У меня подход к обратной связи вертикальной - прямолинейный. Я заинтересован в улучшении своих условий труда и всегда делюсь своим мнением, главное, преподносить только конструктивную критику и всегда с позиции возможностей для дальнейшего развития как самой компании и условий труда в ней, так и себя лично.
все зависит от того как вопросы поставлены