Почему и когда деньги не мотивируют?
Предвосхищая впечатление от шокирующего заголовка статьи, хочу сразу отметить, что я не рекрутер в поисках дешевой рабочей силы. Моя профессия сейчас далека от HR. Я сама являюсь наёмным сотрудником и получаю вполне обычную зарплату. Однако я пишу о своем личном опыте в карьере, потому что мой трудовой стаж составляет 14 лет. За это время я побывал…
Я действительно убедилась, что деньги – не всегда самый лучший мотиватор и уж точно не единственный!
У меня для Ивана есть хорошая новость. Скоро он станет отцом.
Жена уйдет в декрет и будет получать 500 р/месяц от государства (ну, или сколько сейчас?). Иван задумается, как бы ему содержать семью в новых обстоятельствах. Скорее всего понадобиться улучшать жилищные условия (привет, ипотека). Вот тут ему и пригодится весь его потенциал и накопленный опыт. Который он конвертирует, угадайте во что?
В новую высокооплачиваемую работу (или прибавку к текущей зарплате).
Еще через пару лет Иван осознает, что рассчитывать на государство после ухода на пенсию — идея крайне сомнительная. В этот момент накопления денежных средств станут для него одним из жизненных приоритетов.
Не обижайтесь, но иногда 14 лет собственного опыта это очень мало. Уметь работать молотком не значит построить дом (а стройматериалы, к слову, у нас не бесплатные).
Как же интересно читать ваши комментарии! Похоже именно это становится основной целью моего блога - чтение комментариев)) Узнать, как необычно мыслят люди, попытаться понять - почему они так мыслят и почему загоняют себя в рамки и стереотипы "да, но...", додумывают за других, не доверяют и т.д.
Хорошая новость в том, что я сама была такой и мыслила в формате "но" и в формате поиска причин, а не возможностей. Но это лечится! ;)