Составляя вакансию, нужно определить:
— какой именно продукт будет производить потенциальный сотрудник,
— что он для этого должен делать каждый день,
— какие знания и навыки ему для этого нужны,
— какие качества важны для выполнения этой работы и взаимодействия с коллективом.
Это не звездная вакансия, это работодатель слишком переплачивает. Закон спроса и предложения
Если на Вашу вакансию клюют аномальное кол-во соискателей, значит
1. Вы не в рынке (переплачиваете)
2. Описание размыто (и активизируются "левые" люди)
Ась?
понятное описание, кому?
интересные задачи, какие?
про требования лучше не говорить...
очень плохо!
PS: и никакой "специалист" ни за какие деньги не сможет сделать "сторифон" TECNO Camon 15 Pro хоть чуть чуть известным, он погиб при рождении
Да это же хайп-история вокруг новинки. И, кстати, хорошо работающая.)
P.S. разве? У них же вроде неплохие камеры. В смысле именно у Камон. В своем сегмент топчик.)
в "Где купить" у производителя заявлена куча ритейлеров, а по маркету один "серый" находится. Печалька
У меня сложилось впечатление об этом сайте, что оно сильно оторвано от реалий. А именно мне предложили за то, что делал - 50 тысяч рублей. Когда это в среднем по рынке 150. Откликаться не стал. ))) И это не один раз так даже. Переубеждать никого не хочу. В сравнении с другим известным сайтом, на работа.ру зарплаты почему-то на 20-30% ниже.
Да это просто колаб с Текно. Скрытая реклама :) они щас везде бомбят.