Как выйти из найма?

Если мы позволяем делать из себя раба, то ничего хорошего не будет. Кто и зачем загоняет нас в безвыходное положение? Как с этим нужно бороться?

Выход всегда есть (об этом всегда пишут на табличках в метро)
Выход всегда есть (об этом всегда пишут на табличках в метро)

Меня зовут Дмитрий, я эксперт по операционной эффективности - работаю с предпринимателями, которые хотят навести порядок у себя в компании. Мои контакты здесь.

Если вам интересна тема повышения операционной эффективности и всего, что с ней связано, то подпишитесь на новый ТГ-канал, где вас будут ждать примеры и размышления во время этого тернистого и не всегда простого процесса.

В конце текста ссылки на мои статьи, где можно найти алгоритмы по правильному делегированию, оптимизации процессов и формированию команды, а также примеры, на что обращать внимание предпринимателю.

Содержание:

Сроки давят (в прямом и переносном смыслах)
Сроки давят (в прямом и переносном смыслах)

Глава 1. Выход из беличьего колеса.

В преддверии праздников особенно чувствуется усталость - оно и понятно, пора подводить итоги, а, как назло, много что еще не завершено…

Декабрь подходит к концу, количество действий возрастает: необходимо доделать важные дела и такое чувство, что их накопилось слишком много и не хватит сил все успеть…

Лучше читать эту статью на новогодних праздниках, когда есть свободное время.

Кстати, по последним исследованиям, если у вас в день отсутствует 102 минуты свободного времени, то вы относитесь к бедным по времени людям.

В моменте вряд ли получиться что-то изменить. Зато выделить время и заняться этим вопросом - правильное тактическое решение.

Мы привыкли планировать много и оптимистично, а, вот, правильно закладывать риски нас никто не учит. А когда случается форс-мажор, то результат оказывается под угрозой.

Обычно сильно возмущают советы по типу: “выделите время”, “запланируйте” и “надо было предусмотреть”!

Когда ты от трети до половины своей сегодняшней жизни проводишь на работе, то не просто сложно, а, действительно, невозможно найти свободное время. Даже если получается собрать волю, нервы и мысли “в кулак” и начать, то без системы все довольно быстро возвращается “на круги своя”.

Чтобы прийти к результату:

  • надо правильно ставить цель,
  • убедиться в наличии необходимых ресурсов,
  • правильно организовывать работу,
  • разбивать на этапы,
  • подводить промежуточные итоги (и, при необходимости, корректировать цель).

Чем обычно недовольны работники в найме? Много работаю, мало получаю! Меня не ценят!

Поставить правильную стратегическую цель на следующий год - это задача не из легких.

Совсем не правильно будет поставить цель - хочу много денег и ничего не делать.

Алгоритм достижения цели (краткая версия):

  • Понимаем, что нам нужно (что нас не устраивает / что хотелось бы улучшить);
  • проверяем ресурсы (наличие навыков, свободного времени, необходимых связей);
  • составляем план действий (что и когда будем делать);
  • проставляем зависимости (последовательность действий, что можно делать параллельно, от кого зависим/получаем и т.д.);
  • описываем результат (чего хотим получить и в каком виде, как поймем, что достижения нас удовлетворяют).

Пример 1 (плохой, потому что много неопределенности).

  • не хватает зарплаты - хочу больше зарабатывать;
  • сейчас работаю по 9 часов в день - буду работать по 12 часов (по выходным);
  • ну, у всех же есть выходные - что там планировать?
  • от меня ничего не зависит - положусь на волю случая;
  • хочу, чтобы платили в два раза больше.

Пример 2 (хороший, т.к. есть конкретика).

  • ежемесячный платеж за ипотеку “нагружает” бюджет семьи на 50%. Для того, чтобы сформировать “подушку безопасности”, необходимо снизить долю ипотеки на 10% (до 40% от общего дохода);
  • в моей отрасли специалист на уровень выше получает, в среднем, на 15% больше - для этого мне необходимо получить такие-то знания, взять дополнительный проект (такой, чтобы эти знания применить на практике); если, даже, меня не повысят, то через полгода у меня будут необходимые знания и опыт, и я смогу обновить резюме; супруга пока сидит в отпуске по уходу за ребенком, может изучить то, что давно хотела и начать практиковать онлайн - здесь, также, возможен дополнительный заработок;
  • найти старшего товарища и попросить поделиться информацией, что нужно изучить; найти курсы/ купить книгу / найти ментора; - выделять утро субботы и вечер воскресенья по два часа (при этом семье, друзьям и спорту уделять время - план на месяц, в какие вечера, какие дела);
  • на встрече с друзьями можно спросить про… (помощь/информацию/контакты/обсудить планы/ попросить ревизию идеи и т.д.); в интернете можно найти книги/ курсы; ежедневно по пути на работу читать/ слушать очередную главу; в фитнес клубе искать тех, кто интересуется той же темой - обсуждать и делиться опытом;
  • в качестве результата подойдет не только увеличение дохода, но и снижение долговой нагрузки (реструктуризация кредита, поиск ставки ниже - имеет смысл начинать уже при разнице в 1%); причем, постепенный дополнительный доход, уже через полгода, будет достаточным, чтобы к концу года достигнуть результата; и, даже, если он будет достигнут не полностью, а на 70-80% - это победа, которая придаст сил к дальнейшему развитию и, соответственно, свершениям.
freelancer - свободный (наемный) копейщик (и копьем и копейкой)
freelancer - свободный (наемный) копейщик (и копьем и копейкой)

Глава 2. Выход из найма.

Со своими желаниями надо быть осторожнее. Еще каких-то десять лет назад, я, как офисный работник, мечтал об удаленке. Вот бы не надо было работать в офисе: тратить время на дорогу, исполнять свои обязанности в любом положении - сидя/стоя/ лежа, наслаждаться видами разных городов и стран.

Настал 2020 ковидный год и подавляющее большинство офисных работников было отправлено домой…

Но кто-то не мог исполнять свои обязанности дома, а те, кто мог - быстро устали от шума семьи, близости холодильника и отсутствии смены “картинки”. Да, некоторые переезжали из дорогих съемных квартир в деревенские дома на “полный пансион”, но свободы путешествий и, самое главное, независимости эта ситуация не прибавила. Поэтому надо превращать мечты в возможности, тогда от них будет и удовольствие и практический толк.

Ведь для того, чтобы сменить работу или совсем уйти из найма, не обязательно сразу “сжигать мосты” и все кардинально менять. Можно сначала определить, каких навыков не хватает, потом спланировать их обретение и применение на практике (на текущей работе или проекты фриланс). В дальнейшем можно свои навыки упаковать в продукт и продвигать его по медиа-каналам (бесплатно).

Алгоритм выхода из найма (краткий):

  • создать “подушку безопасности”;
  • сформировать дополнительные источники дохода;
  • прописать пути отступления на случай возврата;
  • заявить о себе;
  • параллельно текущий работе, создать свой продукт.

Пояснения к алгоритму выхода из найма.

Формирование сбережений “на черный день” прививает культуру финансовой грамотности.

Главные правила:

  • математический расчет (какой процент регулярно откладывать, чтобы не ущемлять основные потребности семьи),
  • системность (последовательность, т.е. ежемесячно - чаще можно, реже нельзя),
  • сначала откладываем, а только потом остальные траты,
  • отложенные деньги нельзя взять и потратить на что-то (для этого лучше завести отдельное место) - исключение составляет угроза жизни или серьезные вопросы здоровья, т.к. это и есть “черный день”;
  • они должны быть в прямой / легкой доступности (матрас, накопительный счет, свободно конвертируемые облигации и т.д.).

Дополнительными источниками дохода могут быть:

  • заказы из профильных агрегаторов (в зависимости от отрасли и вида работ),
  • дополнительный заработок (частичная/проектная занятость в свободное время),
  • доход от инвестиций.

Если наступят тяжелые времена, то всегда можно и нужно вернуться в прежнюю профессию (временно или постоянно, зависит от обстоятельств). Для этого необходимо сохранять рабочие связи с коллегами, боссами, рекрутерами. Быть в курсе новостей и следить за отраслью. Периодически повышать / обновлять навыки. Периодически проходить интервью (собеседования).

Всегда можно объяснить перерыв в работе личными проектами. Тем более, если навыки остались и они актуальны.

Уходить, также, можно плавно: с полной занятости перейти на частичную (договор ГПХ).

Для того, чтобы получать заказы, недостаточно просто зарегистрироваться на профильных сайтах (создать объявление).

Нужно понимать, почему вас будут выбирать в качестве исполнителя.

Даже если вы отличный специалист, то об этом необходимо рассказать, т.к. пока никто об этом не знает.

В этом вопросе помогут:

  • красивый и информативный сайт (несколько страниц: профильное образование, подходящий опыт / проекты / кейсы, описание вашей специализации (что вы делаете лучше всего и всех), причем чем конкретнее, тем лучше;
  • медиа-канал (ТГ, ИГ, ВК, профильные сайты, реклама);
  • нетворк (ваш круг знакомств должен знать такого классного специалиста и это круг надо постоянно расширять);
  • проведение вебинаров по профильным темам;
  • написание экспертных статей.

Краткий алгоритм создания своего продукта:

  • узнать / найти свои сильные стороны (распаковка);
  • создать привлекательное УТП (оформление продукта);
  • рассказать о нем по медиа (см. выше);
  • прогревать аудиторию постами (полезной информацией, инструкциями);
  • расширять аудиторию (статьями, вебинарами, коллаборациями и т.д.)

Помимо создания продукта, в дальнейшем, навыки применимы при личных консультациях, создании курса, написании материалов (книги).

Сохраните в закладки, чтобы не потерять статью.

Возможно, вам будут интересны предыдущие статьи на тему операционной эффективности:

***

Напишите в комментариях, что вам мешает выйти из найма?

Мои контакты здесь.

99
44
11
11
реклама
разместить
78 комментариев

Сейчас безопаснее и денежнее в найме. Согласно исследованиям зарплата при переходе из компании в компанию увеличивается легко и сразу 25%-100%.
С бизнесом гарантий никаких. Может полетит - может пролетит. Или вы знаете секрет?

3

Смотря в каких отраслях (есть такое в тех из них, которые на подъеме).
Да и с наймом - гарантий, тоже, поубавилось...
А если запараллелить работу с бизнесом, привлечь семейный подряд, как считаете?

1

Надо значит за месяц 4 раза работу сменить ,вуаля и лям сразу зпшчка

1

Чтобы выйти из найма, в него надо сначала войти)

3

Прекрасный тост! Предлагаешь из бизнеса войти в найм?)

а это легко. большинство образования готовит как раз к найму и не заинтересованы что бы будущий специалист шел куда либо кроме найма

Сначала ты работаешь на систему, потом система работает на тебя. Главное - не застрять на первом этапе...

3