4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы
Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.
Чтобы компания работала как часы, нужно, чтобы сотрудники были замотивированы. Когда у людей есть стимул, они работают лучше и помогают создать здоровую атмосферу в коллективе. Но построить систему мотивации — задача не из лёгких. Я расскажу, как это сделать.
Как сделать трендовое видео для рилс через нейросеть Kling AI? Узнайте секреты создания вирусного видео рилз и получите советы по увеличению просмотров. Откройте для себя лучшие практики, чтобы ваше видео стало популярным и набрало миллион просмотров. Используйте трендовые идеи и технологии для достижения успеха в мире рилс.
Как руководитель и наставник продактов (Product Owner, PO) и продуктовых команд в финтехе, я помогаю запускать и перезапускать команды. Моя методика напоминает франчайзинг: успешные команды становятся моделями для создания новых.
По данным исследований, 81% компаний сейчас сталкиваются с дефицитом кадров. Поэтому развитие и поддержка талантливых сотрудников, усиление лояльности персонала — одни из ключевых вопросов, которые стоят перед бизнесом. В условиях высокой конкуренции и борьбы между работодателями за профессионалов компаниям выгоднее удерживать текущих сотрудников,…
Перед руководителями стоит непростая задача — предложить такие условия труда, чтобы сотрудники хотели долгое время работать в рамках конкретной организации, конкретной команды и развиваться именно здесь. Сложнее всего в этом плане компаниям малого и среднего бизнеса. Если в крупных корпорациях уже давно занимаются формированием корпоративной культу…
А вот вопрос автору статьи в таком случае: а что если сотрудник уже пришел токсичый? И бесит коллектив, но, бл, очень хорошо работает. Увольнять? Воспитывать?
Если есть время и ресурсы, можно попробовать решить проблему через общение и помощь. Но если команда от этого страдает, иногда лучше попрощаться 🥲