И как последние учатся с этим бороться.
Рассказываю, как распознать работодателя, который выжмет из вас все соки, и не купиться на «золотую клетку».
Он такой не один, пишет CNBC. Соискателям надоели «головоломки», оторванные от реальных задач. К тому же в работе использовать ИИ всё равно не запретят.
Части:
1. Увольнение
2. Тренажер для менеджеров → общения с детьми
3. Выводы
4. Что дальше?
Если вы пропустили первую часть, то обязательно прочтите ее в моем профиле.
«Да как вы посмели не поцеловать меня в жопу?!» (с) цитаты великих клиентов.
Фриланс, странные работодатели, конфликты, работа за копейки — через всё это я прошёл, чтобы понять одну простую истину: деньги, которые приносят тревогу, не стоят твоих усилий. Сейчас я работаю на себя, занимаюсь криптой и пишу об этом, чтобы помочь другим избежать тех ошибок, которые сделал я. В этом тексте я расскажу о своём опыте — от фриланс-б…
Вы когда-нибудь думали, что могли бы сделать сервис, который изменит жизни людей? Мы тоже. Но эта идея пришла к нам не просто так.
Вы развиваете бизнес и хотите снизить затраты на рекламу, а ещё — монетизировать свою экспертность и отстроиться от конкурентов. Вам нужен контент-маркетинг! Системы нет, откуда брать экспертную фактуру и где размещать контент — непонятно. Вы наняли контент-маркетолога и думали, что теперь всё наладится. Не тут-то было! Бедный маркетолог, испугавши…
О, моя остановочка. Вообще теперь почти никогда не делаю тестовые
можно вот так делать
Я нанимаю так: даю тестовое оплачиваемое задание, не конкретизируя, что оно тестовое
Или нанимаю на полный день с зарплатой месяц / 15 (за 2 дня получается)
Я лучше переплачу неподходяшему, чем прохлопаю ушами подходящего