Как получить искреннюю обратную связь от сотрудников и улучшить работу компании?
Как-как… попросить инфу на личном уровне. Дать слово, что критика не будет наказана. Быть командой, в которой не страшно сказать свое фи. Мы попробовали, и вот что у нас получилось.
>Анонимность подразумевает, что никто не узнает: писал ли ты ответы или нет. А если никто не узнает, то можно и не делать.Поэтому есть специальные сервисы для проведения анонимных опросов сотрудников.
Дмитрий, спасибо за комментарий. Знаю про такие сервисы, но в этой ситуации был выбран другой подход.