Почему все «прутся» в IT
Кого только не найдешь в IT: инженеров КИПиА, электротехников, начальников службы охраны, химиков, бухгалтеров, экономистов, металлургов, юристов, медбратьев, руководителей отдела рекламы. И не только молодых, но и даже после 50. Почему? Потому что нигде перспектив нет: можно работать за МРОТ на гос или квазигоскомпании как половина страны, за…
5050 показов
36K36K открытий
11 репост
Зарплата - это стоимость замещения.
Работник склада получает 10к.
Программист который может автоматизировать процесс запрограммировав роботов который будет заменять 10 работников склада получает 100к.
Слова ребёнка, который вышел на первую или вторую работу в своей жизни.
Есть куча примеров, как человек делает работу за двоих, а получает за половину. Дело просто в дефиците кадров и все. Есть нужда в спецах на рынке труда? Будет ЗП космическая. Нет нужды? Будешь сосать бибу.
Продажники до конца нулевых получали, как кодеры сейчас. Их ЗП упала до средней ещё до массового внедрения автоматических дозвоновов, до понимания владельцами компаний, как работает интернет-маркетинг и прочее. Просто нанимали 20+ людей за копейки и если сделал первую продажу за месяц, ты принят. 2 месяца без продаж? Уволен! Заменить хорошего продажник невозможно! Сейчас берут массовыми обзвонами, рекламой настроенной и прочее. Просто массовостью дешёвых лидов, но до этого уже упала их ЗП до минимум.
Когда-то даже продавцы-консультанты в салонах связи получали, столько, что квартиры покупали. Это не шутки, это была реальность. И они того стоили, им платили процент за продажи. Потом придумали CPI и разные способы урезать ЗП.
Как только он автоматизирует тут же будет послан)