В одной из предыдущих статей мы обсуждали типологию команд, а также то, с чего начать, если вы хотите построить супер-команду. Спойлер: речь шла о командной Хартии.
Сегодня мы обсудим не менее важную теорию, предложенную Патриком Ленсиони в книге «Пять пороков команды» и расскажем, как её применить на практике, чтобы увидеть те самые «грабли» команд…
Я бы выделил ещё один порок около первого пункта - это манипуляция доверием или создание иллюзии доверия.
Скорее это все-таки первый, просто расширенная версия. Но согласны! И такое бывает
в финале все между собой так переругаются, что примирить уже не получится и работа развалится или встанет