Корпоративный мерч: создан сотрудниками, без лого, со сменными рисунками, носят вне офиса, учитывает стаж работы

Наша основополагающая задача была в том, чтобы сделать носимую вещь. При этом человек не должен выглядеть как ходячая реклама бренда.

У нас были истории создания вещей с нанесением лого. Такую одежду по своему желанию люди носят дома или на даче. С худи же у нас получилась прямо противоположная ситуация. Сотрудники носят этот мерч и в офис, и в обычной жизни. Кто-то носит со стикерами, кто-то без. Сама худи получилась очень качественной, стильной и интересной. Такую вещь не стыдно носить.

Компания Cloud4Y обратилась к нам с запросом на создание яркого и запоминающегося мерча.

Задачу, которую компания Cloud4Y поставила при обращении в StickPeek, можно сформулировать как «создание худи в фирменных цветах с применением элементов корпоративной культуры». О том, почему выбор пал на одежду и на StickPeek в частности, нам рассказал маркетолог Cloud4Y:

Нам нужны были подарки для сотрудников на корпоративное мероприятие. Было очевидно, что необходим какой-то мерч. Но вот в каком именно формате его создать мы долго обсуждали. Варианты вроде различных канцтоваров, посуды и прочих брендированных мелочей мы сразу отклонили. Это всё слишком скучно и избито.

Решили, что отличным вариантом будет одежда. Однако у нас уже есть мерч в виде футболок, причём в нескольких вариантах. Потому стали думать, какой тип одежды может стать универсальным решением и подойдёт всем сотрудникам. По итогам обсуждений остановились на толстовках.

Дополнительным требованием к мерчу было соответствие фирменным цветам компании и оригинальное брендирование. Нам не хотелось использовать классическое нанесение логотипа. Такой опыт у нас уже был. Очевидно забрендированные вещи редко одевают куда-то, кроме официальных мероприятий. Хотелось чего-то необычного, какого-то элемента корпоративной игры. Ну и, несомненно, нужно было сделать такой мерч, который люди будут носить с удовольствием в повседневной жизни.

После того, как мы определили задачу, я начала поиск поставщика. Из всех просмотренных вариантов самый яркий и запоминающийся мерч я увидела у StickPeek. При этом сменяемые стикеры отлично вписывались в идею корпоративной игры.

Основной сложностью при создании худи стал подбор цветов. Брендбук Cloud4Y предполагает использование очень ярких и насыщенных оттенков. Нужно было подобрать ткани, которые будут в точности соответствовать фирменным цветам.

При этом важно было учесть возможность сочетания разноцветных материалов. Необходимо было подобрать стойкие к линьке ткани, чтобы при стирке цвета не смешались и сохранили изначальный вид.

С задачей мы справились. Получилось очень интересное и стильное худи, которое привлекает внимание за счёт сочетания ярких и насыщенных цветов. Клиент остался доволен и отметил 100 %-ное попадание в изначальный замысел.

В Cloud4Y много внимания уделяют корпоративной культуре и отметке достижений сотрудников. Компания активно развивается, расширяется штат. И как нам рассказал клиент, именно толстовки выступают некоей ачивкой. Например, люди получают толстовки через год работы. И качественная худи в корпоративных цветах отлично вписывается в систему награждений.

Что касается стикеров, то разработкой содержания и созданием эскизов занимались специалисты Cloud4Y. Они учитывали внутренние особенности компании, сложившуюся корпоративную культуру, какие-то нюансы сферы деятельности.

В итоге было сделано три стикера: «Познал IAAS», «CLOUD HERO» и «Итоговый KPI — 27 % / у меня всё под контролем!».

Как нам рассказал представитель компании, стикеры задумывались как подарки с учётом стажа в компании. К примеру, новичок получает один стикер, а специалист с двух-, трёх-летним стажем — уже другой. Это как некое визуальное признание заслуг специалистов.

Кроме того, компания планирует создание стикер-паков под определённые события. Например, как отметка какого-то достижения или под какую-то дату.

Лучшим признанием для мерча становится то, что его действительно используют. Поэтому мы спросили о том, как сами сотрудники оценили худи.

Как оказалось, люди охотно носят наш мерч как в офисе …

так и в повседневной жизни.

Кроме того, у Cloud4Y достаточно много удалённых сотрудников по всей России. Они тоже получают подарки от компании. И мерч от StickPeek отправился в самые разные города.

Отдельно представители компании отметили качество сервиса. Нам удалось изготовить мерч в сжатые сроки.

Результатом этого проекта для StickPeek стал ещё один довольный клиент и ещё одно удачное решение. Мы смогли сделать яркий мерч, идеально повторяющий фирменные цвета Cloud4Y. А стикеры стали отличным элементом геймификации в корпоративной культуре компании.

StickPeek — это бренд корпоративной одежды со сменными стикерами. Мы создаём вещи из высококачественных материалов. Наша одежда не линяет, не скатывается, не линяет при стирке и сохраняет презентабельный внешний вид в течение долгого срока.

Мы изготавливаем толстовки, худи и футболки по готовым лекалам. Но фасон, ткани, цвета, размеры — всё это выбирает клиент. Также можно заказать индивидуальное решение. Каждая модель одежды имеет износоустойчивую вставку для крепления стикеров на многоразовой липучке. Стикеры — это резиновые патчи или вышитые шевроны. Вид и содержание стикеров определяет клиент, при необходимости наши специалисты помогают с разработкой и отрисовкой эскизов.

Мы сотрудничаем с компаниями из самых разных сфер — банки, IT, медицина, образование и прочее. Среди наших клиентов Ozon Tech, Rostelecom, Genotek, Raiffeisen Bank, Tutu.ru, Cognitive, beyosa, Azur Games, Учи.ру и ещё много компаний всероссийского и международного уровня. Как показывает практика, мерч от StickPeek можно адаптировать практически под любой проект.

Расширяется и география присутствия StickPeek. Наш мерч носят уже в нескольких странах ближнего и дальнего зарубежья. Мы даже сделали локализацию сайта для английского языка.

Одновременно с ростом числа клиентов, увеличивается и число интересных историй сотрудничества, которыми мы продолжаем делиться с вами.