Удаленная работа. Взгляд со стороны бизнеса и сотрудника
Какое-то время назад мы и подумать не могли, что удаленная работа станет чем-то обыденным и придет к нам в жизнь так внезапно. Не утихают дискуссии на тему необходимости, эффективности и неизбежности удаленной работы. Senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Мария Простова рассказывает об исследованиях и опыте разных бизнесов - клиентов агентства.
Когда сотрудники работают удаленно, то тяжело отследить их продуктивность. Руководители зачастую станавливают системы CRM и в ней контролируют всю работу. Так проще отслеживать эффективность команды)
Я бы подискутировала про саму систему оценки в данном случае. Действительно ли продуктивность оценивается по нудным параметрам, если она разная в офисе и на удаленке? Результаты разные? Или в таком случае оценивается не по результатам, а по количеству активности и не микро менеджмент ли это?