Итоги Tinkoff Glory 2022 — самого масштабного корпоративного события года в «Тинькофф»

12 наград, более 10 000 зрителей онлайн-трансляции и 1 млн Т-мани — рассказываем, чем завершилась масштабная корпоративная программа признания Tinkoff Glory в этом году.

Мы уже рассказывали о Tinkoff Glory — корпоративном проекте, который является частью программы благополучия сотрудников «Тинькофф». Это главная награда для тинькофф-команды, которая присуждается за сверхрезультаты в работе — умение найти новый подход, многозадачность, инициативность.

Имена победителей главной корпоративной премии стали известны на прошлой неделе. Рассказываем, как это было.

Как выбирали победителей

В Tinkoff Glory 10 номинаций, каждая из которых связана с одной из внутренних ценностей компании — ДНК Тинькофф. Участвовать в проекте может любой Тиньковец, отработавший полгода в компании. В этом году мы получили более 800 заявок на участие — в два раза больше, чем годом ранее, — и допустили до этапа голосования жюри более 270 из них.

Определение победителей проходило в три этапа: предварительное голосование жюри, открытое голосование сотрудников и повторное голосование жюри с повышающим коэффициентом. Для определения повышающего коэффициента мы складывали все голоса за финалистов в номинации и делили их на количество членов жюри. Таким образом получался повышающий коэффициент для каждой из номинаций.

Такая система позволяет каждому сотруднику повлиять на результаты голосования. Мы не запрещали участникам агитировать коллег голосовать за себя — более того, все участники могли поставить специальные zoom-фоны с предложением проголосовать за себя или свою команду, поставить аналогичную подпись в рабочей почте, специальный статус во внутреннем мессенджере TiMe и пр. Уравнять шансы тех, кто активно задействовал такие каналы, и тех, кто этого не делал, помогало финальное голосование членов жюри, в котором их голоса засчитывались с повышающим коэффициентом, рассчитанным для каждой из номинаций.

Исключение — номинация «Звезда команды», победителя в которой определяли только по результатам голосования сотрудников.

Победитель в номинации «Звезда команды» — Вячеслав Копачев, ведущий специалист премиального обслуживания

В общей сложности этапы голосования заняли около двух месяцев. Предварительные результаты каждого этапа публиковались на корпоративном портале, под постами с ними можно было оставить комментарий и поддержать финалистов.

Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк

Glory Games

В этом году мы уделили еще больше внимания знакомству сотрудников с проектами финалистов. Помимо подробного профайла и небольших видеопрезентаций, которые мог прочитать каждый желающий, на этапе голосования сотрудников были запущены Glory Games — серия специальных игр с голосовым ассистентом Олегом в качестве ведущего, которая позволила взглянуть на каждого участника с нового ракурса и познакомиться поближе со всеми финалистами.

В Glory Games финалисты одной номинации встречались лицом к лицу и знакомили остальных со своими достижениями, играя в простые игры: фанты, «Крокодила», «Вы поедете на бал?». Например, они должны были объяснить суть своего достижения жестами или рассказать о себе, не называя свою должность и пр.

Как финалисты узнавали о своей победе

Победители были объявлены на новогоднем мероприятии Тинькофф, куда попали финалисты, члены жюри и сотрудники, выигравшие билеты на офлайн-церемонию. Остальная Т-Команда следила за церемонией в прямом эфире.

Информация о победителях до конца оставалась в тайне — и для финалистов, и для членов жюри. Победителя объявляли прямо со сцены — имя или название команды становились известны там же после ввода персонального пароля на планшете.

Все победители получили сертификат на 100 000 T-money — внутреннюю валюту Тинькофф, на которую можно купить современные гаджеты, технику и др., — а также корпоративный мерч и возможность быть в числе членов жюри Tinkoff Glory в 2023 году.

Победители в номинации «Вдохновитель» — команда видеостудии Тинькофф
Победители в номинации «Фичмейкер» — команда сервисов для сотрудника
Победитель в номинации «Хардвокер года» — Никита Лужецкий, риск-менеджер Тинькофф
Победители в номинации «Один в поле воин» — команда телефонного секретаря «Защитник Олег»
Победители в номинации «Спасатели 2022» — команда ATM&Cash
Победитель в номинации «Перфекционист» — Дарья Семенова, руководитель группы «Аутсорсные услуги для бизнеса»
Победители в номинации «Амбассадорище» — команда проекта IT Manager Start
Победитель в номинации «Менеджер всего» — Максим Макаров, менеджер продукта, группа Тинькофф Партнеры
Победители в номинации «Кросс-герой» — команда кросс-функциональной аналитики
Специальный приз за особый вклад в работу получил Николай Бегунов, старший специалист отдела реализации имущества
Специальный приз за лучший клиентский сервис получил Михаил Ерощенко, ведущий эксперт направления поддержки банковских продуктов

На онлайн-связи — весь Тинькофф

Пока финалисты переживали и ждали оглашения результатов своей номинации в зале, в корпоративном мессенджере TiMe и на корпоративном портале за онлайн-трансляцией следила многотысячная аудитория Т-Команды. Были организованы прямые включения из нескольких ТЦР Тинькофф — Екатеринбурга, Казани и Ижевска: сотрудники передавали привет своим коллегам, рассказывали об особенностях работы своих офисов.

Тинькоффцы поддерживали друга друга, болели за финалистов, показывали закулисье мероприятия, шутили и поздравляли друг друга и даже устроили текстовое караоке.

Кто победил?

В Tinkoff Glory 12 победителей: 10 в каждой из номинаций и еще два специальных приза, которые вручались за лучший клиентский сервис и особый вклад в работу. Это отдельные сотрудники, сплотившие других коллег для работы над каким-то проектом или придумавшие важную доработку, а также команды, перестроившие привычные бизнес-процессы, запустившие уникальные продукты и пр.

Прочитать о звездах Тинькофф и их проектах можно будет в следующей серии статей о Tinkoff Glory.

0
40 комментариев
Написать комментарий...
Артём Васнецов

Тот момент, когда был бы не против стать сотрудником тинькофф) То тачки дарят, то деньги там....)

Ответить
Развернуть ветку
Артур Амиров

И все как на подбор молодые в команде...

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Furtaev

...то персональные санкции.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Затокин

А какая суть дарить внутреннюю валюту, на которую можно купить гаджеты и тд, если можно подарить теже деньги? Или там курс т-мани особый?) и 100к это лям например? Но в любом случае, подарок деньгами лучше, чем бесполезные сертификаты и кружки, как в большинстве компаний

Ответить
Развернуть ветку
Anton Kolokotroni

Чтобы подарить деньги - надо заплатить налоги 47% с суммы, т.к. это расценивается как доход сотрудника. Подарил внутреннюю валюту, на нее что-то купили - списал на затраты.
Экономия на налогах и снижение налогооблагаемой базы.

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Sukhoveev

Так и в чем прикол нам это знать? Номинируйте хоть обноминируйтесь

Ответить
Развернуть ветку
Василий Сафонов

Никто не заставлял же читать)) Не нравится - прокрутили, а не прочли статью и понегативили. Сорян, просто устал от этого негатива всегда и везде без повода

Ответить
Развернуть ветку
Антон Татаринов

во-первых же это в их блоге, во-вторых помимо самого факта награждений тут описана структура проведения конкурса, оценивания кандидатов - для hr и прочих менеджеров внутри корпоративных активностей полезная инфа, можно фишечки для себя какие то отметить

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Т.

Т-мани планируете масштабировать на клиентов?:D

Ответить
Развернуть ветку
Sherry Price

Тмани, котоорые можно тратить только в Тгороде, так и до Спасиб недалеко будет

Ответить
Развернуть ветку
Murfan

А реально, для клиентов такие темы сделать, нет? Чтобы каждый год предновогодрние конкурсы, движухи и подарки бабками

Ответить
Развернуть ветку
Тинькофф
Автор

Всегда стараемся проводить для наших клиентов различные предновогодние акции 💛

Проводили и раньше подобные мероприятия для клиентов, поэтому не исключаем такую возможность в будущем 🙂

Ответить
Развернуть ветку
Тинькофф
Автор

Пока не планировали 🙃

Ответить
Развернуть ветку
Илья Добряков

Хорошая тема. Тоже буду делать "Оскар" для своих коллег, но больше склоняюсь к Анти оскару типа "И в номинации "курит больше чем работает" победииил..." или "самое большое количество выпитых чашек кофе" и тд

Ответить
Развернуть ветку
Артур Амиров

в финале приз: сертификат на лишение премии, а в суперигре путевка в увольнение

Ответить
Развернуть ветку
Carl Herr

Защитник Олег полезная вещь, отдельное спасибо. Я хоть перестал брать лишние звонки не к месту

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Berg

Не знаю, меня заколебали звонари с элитных жк с квартирами бизнес-класс, стоматологии и опросы...

Ответить
Развернуть ветку
Тинькофф
Автор

💛

Ответить
Развернуть ветку
Николай Краснов

У меня кстати почти перестали сыпаться последнее время звонки "от сбера" и тд, кто-то заметил эту тенденцию? может их всех прессанули все таки

Ответить
Развернуть ветку
Валерий Краснов

Подробнее бы про то чем заслужил каждый награду, чтобы целый лор внутрянки банка создать и потом сериал бахнуть про работу в банке.Ловите бесплатную идею

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Макаров

Судя по маске из игры в кальмара игры были на грани законных :D

Ответить
Развернуть ветку
Rostislav S.

Hole забыли добавить после glory

Ответить
Развернуть ветку
AIAIAI

наконец-то. а то думал, ни одной шутки об этом не будет. вц живёт

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Горбачёв

лого номинации похоже даст фору лого банка, как по мне, так выглядит современнее и интереснее,чем текущее

Ответить
Развернуть ветку
Константин Приветов

Хз почему, а мне оно теслу напоминает.

Ответить
Развернуть ветку
Тофсла и Вифсла

Блин у нас в компании такого подобного ничего не было( Только тайный санта и корпоративчик под музыку 90-х...

Ответить
Развернуть ветку
Артур Амиров

У нас и этого не было

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Фатеев

Звучит офигенно, если честно. Гораздо лучше под 90-е флексить, чем под современную попсу

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Грачев

Название отделов и проектов - отдельная тема для вопросов, что теперь интересно чем они отличились и что сделали

Ответить
Развернуть ветку
Artem Tarasov

Награждение крутое, а почему не слышно про корпоратив тинькофф, его не было? Или это слишком внутренняя информация?

Ответить
Развернуть ветку
Тинькофф
Автор

Он был совмещен с награждением 🙃

Ответить
Развернуть ветку
mr. Tyrazz

Игра в кальмара повсюду до сих пор, сериал зачетный, спас меня во время короны от скукоты

Ответить
Развернуть ветку
Денис К

Эта как морнинг глори что ли? Вроде стоит, но что-то не тут не так...

Ответить
Развернуть ветку
1 2

Tinkoff Glory

Ответить
Развернуть ветку
кто-who

Вау, Круто!

Ответить
Развернуть ветку
Тинькофф
Автор

💛

Ответить
Развернуть ветку
Alexey

"Николай Бегунов, старший специалист отдела реализации имущества" - а что за имущество реализует этот старший специалист, интересно было бы узнать.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Геннадий Эвилов

"выбор победителей происходил через жопу". Крутая формулировка. Согласен, у нас очень часто такое происходит

Ответить
Развернуть ветку
расслабленный пост-хипстер

Божечки. Жалкие 100 тыщ даже не денег. Еще и через всякие голосования. Представляю, какой там подковерный серпентарий творился.

Ответить
Развернуть ветку
Volodya

Зачем это все? Я как айтишник просто хочу на работе работать, а не вот это вот все. Я бы уволился сразу если бы такой цирк начался.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 40 комментариев
null