И все же. Зачем нужны HR
В прошлой нашей статье вы поделились мнением об HR, где комментаторы сошлись на том, что это тупикая ветвь эволюции. Но мы не обиделись. И решили написать еще одну статью. Так как заметили, что вы не только рекрутеров не любите, но и своих работодателей. Ведь вы предлагаете им по сути заниматься просмотром тысяч резюме (в том числе трешовых) самост…
Категорически не согласна со всем что написано в этой статье.Это изничтожает честный и неравнодушный HR!!!
Понятие перехода отношения к людям не как к ресурсу, а как капиталу для вас скорее всего будет сложно выполнимо!
Очень люблю программистов, дивопсов, тестировщиков и т.д. Крутые и классные ребята. Восхищаюсь людьми, которые создают параллельную реальность!!! Отличное чувство юмора!!!
Так часто я давно не смеялась!!!
Благодаря внешнему 3-х месячному проекту, я накоенец-то нашла людей с которыми мне интересно!
Я записалась на 5 мес. курсы HR для работы в ИТ!!! Будут преподавать ребятат которые уже от 5-10 лет в профильном подборе! Подписалась на все возможные каналы для поиска программистов
( кому нужна работа в Сберабанке (требуются джависты ) с релокацией в МСК, прошу ко мне))))
Не претендую на тех. грамотность в подборе, это прерогатива специалистов, которые каждый день работают "на земле".Но специфику нужно знать и уметь общаться с такими людьми на элементарном уровне!
После 13 лет работы в области дистрибуции b2b и b2c, переквалифицируюсь в специфику работы HC_IT!!! С точки зрения стратегической, разумный эйчар все равно будет все глубже погружаться в трансформацию и диджитал твин))))
Отлично! А с чем не согласны - то?