В принципе, он может поприставать к собственным руководителям разных уровней – скорее всего, они не откажут ему в совете или помощи. Другой вопрос, что толк с этого будет невелик – даже самый крутой профи не обязан быть хорошим наставником. Знания он даст, а вот насколько они усвоены и применяются, все узнают не сразу. Также молодому начальнику доступны ролики от настоящих тренеров на видеохостингах (тысячи их!), но на бочку мёда обязательно попадётся парочка доморощенных гуру. Разумеется, по закону подлости именно на них набредёт неофит – а отличить профессионала от дилетанта, увы, не сможет из-за нехватки опыта.