Как руководить поколением Z в digital
В последнее время на рынке труда всё больше вчерашних школьников. Так называемое поколение Z. Многие работодатели относятся к ним предвзято. И не каждый согласен брать к себе таких сотрудников. А если и берут, то страдают и задаются вопросом
Опять тупая статья ни о чем, которая описывает какая молодежь у нас нитакая и особенная.
Если статья не нравится — почему нельзя высказаться конструктивно, либо пролистать дальше?
Многое из того, что написано в статье действительно работает с молодежью, какой бы буквой её не называли.
Найдутся те, кто этого не знал, попробуют применить у себя в компании и получат результаты.
Статья написана хорошо, автору уважение.
Не смотрите на неконструктивный хейт и пишите дальше!)
И так каждое поколение. Молодые для своего времени нитакие и особенные, а более взрослые ими недовольны и ругаются на изменяющийся мир. :)