Инструкция по онбордингу: как сделать так, чтобы первый день новичка не стал последним
По статистике, в первые два года работы увольняется половина сотрудников. По другим данным, 30% уходят в первые 90 дней — в период адаптации. При этом, чтобы удержать новых работников не нужно ничего сверхъестественного. Даем пошаговый план, как помочь новичку влиться в коллектив, разобраться со всеми процессами и не стрессовать.
Мать моя, вам не кажется, что столько чатов в одного места работы ни к чему? Есть же почта корпоративная)
Вы удивитесь, но есть очень много людей, которые не любят пользоваться почтой. Плюс решать многие рабочие вопросы через почтовую переписку ооочень долгий процесс, особенно если у вас больше двух человек в отделе. По опыту у людей просто плодится двадцать рабочих чатов в телеге, которые перемешиваются с личными и наступает полный хаос. Поэтому отдельный рабочий мессенджер вполне себе выход из этой ситуации
А я всегда все структурирую, почта в этом плане меня раздражает. Разложила по папкам-а все приходит все равно во входящие. С ума бы сошла, если все рабочие чаты в почте были бы. БРРР
Сейчас в телеге, создала 4 папки под разные проекты. Тихо мечтаю о сервисе, где и задачки ставишь и чатики рабочие ведешь....
почта это для бюджетников и прочих товарищей, которые заинтересованы в том, чтобы напрягаться поменьше