По данным опроса, проведенного Американской кадровой ассоциацией, почти половина американцев считают, что автоматизация может легко заменить их рабочие места.
Более молодые работники, чернокожие и латиноамериканцы считают себя наиболее уязвимыми, в то время как бэби-бумеры и белые американцы менее обеспокоены, согласно опросу, который был проведен от имени ассоциации Harris Poll.
Недавнее быстрое развитие генеративного искусственного интеллекта расширило возможности автоматизации многих других рабочих задач. Исследование показало, что треть американцев уже используют ИИ на работе.
Результаты резко отличались от результатов аналогичного опроса группы временного персонала, проведенного в 2017 году. В то время почти три четверти работающих американцев не верили, что их работу можно легко заменить роботами или ИИ.
«Всего за несколько коротких лет отношение рабочих к искусственному интеллекту резко изменилось», — сказал главный исполнительный директор кадровой ассоциации Ричард Уолквист. «Рабочие привыкли рассматривать программы ИИ как нечто, что может помочь людям. Теперь рабочие обеспокоены тем, что искусственный интеллект может полностью их заменить».
Около трех четвертей опрошенных ожидают, что более широкое использование автоматизации и искусственного интеллекта приведет к росту безработицы, причем женщины склонны к этому больше, чем мужчины.
Согласно опросу, промышленные работники были теми, кто видел, что их рабочие места, скорее всего, будут заменены автоматизацией, в то время как работники здравоохранения считали себя наименее уязвимыми. Большинство чернокожих и латиноамериканцев считали свою работу рискованной, по сравнению с менее чем двумя из пяти их белых коллег.
Тем не менее, согласно опросу, большинство американцев считают, что более широкое использование технологий в целом пойдет на пользу работникам. Они разделились поровну в том, поможет это или повредит их карьере.
Онлайн-опрос более 2000 взрослых американцев проводился с 20 по 22 июня. Он имеет погрешность 2,7%.
Американская кадровая ассоциация представляет 1700 временных кадровых и рекрутинговых агентств в отрасли с годовым объемом продаж более 150 миллиардов долларов.
А если вам еще больше интересна тема ИИ, вы хотите знать больше и не пропускать новинки и обзоры, подпишитесь на канал в тг, мне будет приятно -
#карьера #работа #увольнение #ии #искусственныйинтеллект #иибудущее #будущее #нейросети #автоматизация #замена #рабочиеместа
ИИ - это огромный прорыв.
Возможности поражают. В плане написания текстов, создания сценариев, изображений и много другого. Самое главное - сформировать правильный запрос.
Считаю, что человеческий труд ИИ не заменит. Но является отличным помощником в работе, который помогает, среди прочих инструментов работы с кадрами, повысить эффективность команды.
Зачем заниматься работой, которую по твоему мнению может заменить робот?
К сожалению становится понятно, что каждую работу скорее всего может заменить ии и робот. Раньше мы все ошибочно полагали, что робот никогда не заменит искусство, музыку и т.д, а сейчас мы все видим, что по больше степени даже это не так)
Кому понятно? Вы по маркетинговому хайпу сделали такой вывод?
Если и дальше нейросети будут развиваться такими темпами, то страшно подумать, сколько людей останется без работы.
Заменить то заменит, а вот работу этим спецам должны вроде как предложить, переквалификация намечается
Это 100% )
Даже не знаю, насколько это хорошо, или плохо, что нас в дальнейшем заменят ИИ, сложный вопрос...
Ну тупыыыые!
Роботы не производят добавочную стоимость, эту стоимость производит только человеческий труд.
Еще один свидетель секты ТТС
Робот сделал деталь с себестоимостью $1, ее продали за $100. Что есть $99 как не добавочная стоимость?
Произведённую деталь так же будут приобретать роботы? Зарплату так же роботам платить? Низко-квалифицированный труд никогда не будет заменён роботами в рамках капитализма.