Счастье сотрудников: зачем и как его считать
Счастье сотрудника — это не просто комфорт на рабочем месте с удобным столом и офисом рядом с метро. Это совокупность метрик, которые формируют отношение к компании и работе. Какие именно и как их оценивать — поясняет Андрей Чернуха, заместитель генерального директора - руководитель функционального направления «Персонал и организационное развит…
Счастье сотрудников — комплексный проект, в котором нет одного ответственного, здесь важно участие каждого. А задача HR — донести эту мысль до коллег.
Вот концовка - просто в сердце!
Согласен, еще многое зависит от коллектива. Даже если все враждебно настроены друг к другу, работодателю нужно попытаться убрать весь дискомфорт и, когда, каждый будет друг за друга работа полетит