Про людей c Валентиной и Аллой

Первым делом я решила найти статистику. За 2025 год сотрудников с зарплатой больше 1 млн руб. в месяц стало около 30–32 тыс. человек. Это по-прежнему ~0,1–0,15% от всех занятых, то есть примерно 1 из 800-1000 человек. Основное количество из этой группы зарабатывает 1-2 млн в месяц, значительно меньше 2-3 млн в месяц и совсем мало более 3 млн руб.

База:

1. Опоздать на интервью, не предупредить

2. Прийти на час раньше, перепутать время и просить встретиться прямо сейчас

3. Неопрятный внешний вид (например, давно немытые волосы, очень длинные неаккуратные ногти - которые особенно бросаются в глаза у мужчин и пр.)

4. Курить на онлайн-интервью

5. Быть в движении на заранее запланированном онлайн-инт…

Дали интервью Коммерсанту про реалии рынка труда в 2026 году. Главное изменение — одного источника поиска больше не существует, разные каналы работают для разных типов ролей и целей.

Job-плат…

Рассказали Коммерсанту, какие тренды на рынке труда нас ожидают в 2026 году, полная версия здесь. В 2026 году российский рынок труда изменится, и тем, кто хотел бы сменить работодателя, придется применять новые стратегии для подбора рабочего места.

Все чаще видим истории кандидатов, которые долго работали на одном месте, в итоге перешли в новую компанию и уже через 3-6 месяцев в ужасе начинают искать новую работу. Давайте разбираться, как не попасть в такую ситуацию

1.Непрозрачная система мотивации

Это касается как разброса вилки по заработной плате (например, специалист от 100 000 до…

Это блог про людей и реальность, в которой мы живем и работаем.

Мы Валентина Черных и Алла Полякова. Два HR-руководителя с 32+ годами опыта на двоих в крупных компаниях - промышленность (нефтегаз, нефтехимия и металлургия), телеком и международный бизнеса.