Про людей c Валентиной и Аллой

Мы так много говорили в прошлые годы о выгорании, что почти перестали его замечать. При этом оно немного видоизменилось: стало тихим и социально приемлемым. Можно сказать, что на смену классическому выгоранию пришли три состояния:

1. Эмоциональная инерция (когда делаешь на автопилоте)

Ты работаешь, общаешься, закрываешь задачи, при этом эмоци…

Резюме составлено, связи задействованы, hh мониторится каждый день, а интересного предложения все нет. Что делать?

Универсальная формула для всех, кто в поиске новой работы — выдерживать и продолжать.

Получили интересный вопрос от подписчицы: Что делать, если вышел уже на новое место, а со старой работы через неделю приходит контроффер, с мольбой вернуться на твоих условиях и полный карт-бланш

Шаг 1. Возьмите паузу

Не торопитесь давать ответ - попросите время на размышление, хотя бы 1-2 дня. Можете сказать, что цените предложение,…

Несмотря на внедрение ИИ в процесс подбора персонала, во многих компаниях резюме продолжают смотреть люди, но делают это очень быстро. В среднем на вакансию рекрутер в большой компании смотрит 300-500 резюме, на одно резюме тратит 5-7 секунд. Так что плохо составленный документ может стоить вам возможности пройти на первый этап отбора, даже если вы…

Первым делом я решила найти статистику. За 2025 год сотрудников с зарплатой больше 1 млн руб. в месяц стало около 45 тыс. человек. Это ~0,15-0,16% от всех занятых, то есть примерно 1 из 800-1000 человек. Основное количество из этой группы зарабатывает 1-2 млн в месяц, значительно меньше 2-3 млн в месяц и совсем мало более 3 млн руб.

По…

База:

1. Опоздать на интервью, не предупредить

2. Прийти на час раньше, перепутать время и просить встретиться прямо сейчас

3. Неопрятный внешний вид (например, давно немытые волосы, очень длинные неаккуратные ногти - которые особенно бросаются в глаза у мужчин и пр.)

4. Курить на онлайн-интервью

5. Быть в движении на заранее запланированном онлайн-инт…

Дали интервью Коммерсанту про реалии рынка труда в 2026 году. Главное изменение — одного источника поиска больше не существует, разные каналы работают для разных типов ролей и целей.

Job-плат…

Рассказали Коммерсанту, какие тренды на рынке труда нас ожидают в 2026 году, полная версия здесь. В 2026 году российский рынок труда изменится, и тем, кто хотел бы сменить работодателя, придется применять новые стратегии для подбора рабочего места.

Все чаще видим истории кандидатов, которые долго работали на одном месте, в итоге перешли в новую компанию и уже через 3-6 месяцев в ужасе начинают искать новую работу. Давайте разбираться, как не попасть в такую ситуацию

1.Непрозрачная система мотивации

Это касается как разброса вилки по заработной плате (например, специалист от 100 000 до…

Это блог про людей и реальность, в которой мы живем и работаем.

Мы Валентина Черных и Алла Полякова. Два HR-руководителя с 32+ годами опыта на двоих в крупных компаниях - промышленность (нефтегаз, нефтехимия и металлургия), телеком и международный бизнеса.