Очень полезная статья! Табличку себе сохранила :)
Мне еще помогают внутренние прогулки в обед
Работала какое-то время в дзене на стороне агентства, которое занимается нативной рекламной на подобных площадках. И писала сама туда как автор.
В начале да, это был прекрасный проект, способный не только тебе дать аудиторию, но и пару копеек. Потом фокус перенесся на рекламные кабинеты с минимальным бюджетом, на тот момент, по-моему около 70т. рублей (в сравнении с тем же vc.ru, у которого намного ниже минимальный порог, Дзен в этом плане больше заточен под бренды, которые не пишут серьезную аналитику (на это есть тинькофф журнал, vc.ru и подобные), делятся кейсами и продвигают свои продукты. Плюс не будем забывать основную целевую аудиторию Дзена - 30-40+ лет. Когда будете ехать в метро, приглядитесь: многие представители бальзаковского возраста либо играют в "три в ряд", либо читают Дзен. Я с такими общалась, им нравится, что это в экосистеме Яндекса, когда подключено и такси, и маркет, и еда, и почта.
Также по своей практике могу сказать, что да, в Дзене, как и во многих социальных сетях, есть таргетированная реклама, лента рекомендаций и система, по которой "контент подстраивается под твои интересы (то, что и как ты лайкаешь, смотришь больше минуты или пропускаешь)", но в отличие от других площадок, она непредсказуема и не прогнозируема. Раньше была возможность тегировать статьи, сейчас - по-моему только ролики. Объясняют это тем, что "система сама решает какой контент попадает пользователю в ленту", возможно это теперь делается как-то по ключевым словам, хз.
Для успеха в работе не нужно, этому и посвящена статья. Уважение к себе - это уже другая тема.
Мне кажется как раз таки баланс между работой и другими сферами жизни и приводят к успешному успеху - много с кем, кто построил свой бизнес и стал высокооплачиваемым специалистом, я разговаривала, и все как одно твердили: грызть землю, сидя на пороховой бочке, конечно, весело, до поры до времени. Четкий график, тайм-менеджмент, планирование - без всего этого вы быстро сгорите, так и не успев вкусить плоды ваших трудов.
о, прикольно, а скиньте, пожалуйста, автора, гляну его ролики)
Я очень рада, что у вас так сложилась ситуация. Могу лишь пожелать еще больших целей и их достижений)
Вам невероятно повезло. И как наемному работнику, и как основателю собственного бизнеса. Я желаю, чтобы в вашем коллективе были только те люди, которые с душой подходят к каждому проекту. Особенно, если они взамен получают не только хорошую зарплату, но и такие же приятные эмоции
К вам может прийти человек, который просто хочет делать свою работу и расти как специалист. Который не, прошу прощения за грубость, "ссыться киптятком" при виде каждого проекта и клиента, который просто дает вам то, что вам нужно, и так, если не присмотреться, не поймешь - вкладывает он душу или нет. Такие люди тоже бывают, и могут привнести что-то особенное :)
Все что вы сказали сейчас - я с этим всем согласна. Мы уже давно отошли от темы душ и заработка и перешли к тому какой менеджер достигнет успешный успех, и да спасибо, что ведете со мной дискуссию - с вами приятно общаться, хоть мы и во всем друг с другом согласна. Не волнуйтесь, я ваши мысли воровать не буду))) только пожелаю того же успеха и везения, рада, что моя противоречивая статья вызвала в вас такие эмоции, где-то даже с заделом на дальнейшую работу. И да, я только рада буду от вас получать дальнейшие комментарии, как на эту, так и на другие статьи, ведь лучше конструктивная критика с аргументами, чем "статья говно, автор говно"
тактика "от забора до обеда" еще и включает в себя разграничение жизнь-работа, т.е. не впахивать, чтобы тебя на работе полюбили, а делать что должно, если хочется (но никто не заставляет) - еще чуть-чуть. Я просто пытаюсь донести мысль, что люди часто начинают жить работой, проектами, ассоциировать их с собой, а компании это не нужно (или нужно только в корыстных целях). Я не думаю, что успех зависит лишь от "любви", успех зависит, по большей части, от везения, ну и конечно же от вашего труда, но не так сильно, как везение. Сколько историй, когда и пот, и кровь в работу вкладываешь, а ничего не достигаешь просто потому, что оказался не в то время, не в том месте - это нормально. Ненормально надеяться, что за твою душу тебя похвалят. Похвалят - хорошо, не похвалят - не обязаны.
переходя ко второй части:
вы правильно употребили слово - высокооплачиваемый менеджер, т.е. ваша ценность в том, сколько денег вы можете принести. гениев на свете много, но не все из них миллионеры (как раз таки ими бывают и становятся люди посредственные, просто более везучие, ушлые, хитрые и гибкие). важно в какой-то момент стать таким специалистом, чтобы не было проблем найти себе новую работу, и чтобы за тебя держались. но это не всегда включает в себя любовь к профессии
Сочувствую :С
Надеюсь, хоть 1 попался хороший 🙏