MadeTask

Банки тщательно мониторят операции клиентов-физлиц на предмет подозрительной активности. В то же время приём гонораров на карту или наличными, которые регулярно зачисляются на счёт — обычная практика для самозанятых исполнителей. Как итог — они чаще других попадают под блокировки карт и ограничения переводов. Рассказываем, что делать в таких случая…

Наша юридическая служба подготовила разбор основных положений проекта закона № 1194918-8, который уже прошёл первое чтение и может вступить в силу уже 1 июля 2026 года.

Разбираем поводы для возможных банковских ограничений и способы минимизировать эти риски.

Разбираем 4 основных кейса.

1 октября 2026 года вступит в силу закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Один из важнейших блоков документа посвящён взаимодействию цифровых сервисов-посредников с исполнителями. Рассказываем, что изменится.

Разбираем основные аспекты прямого сотрудничества бизнеса с зарубежными исполнителями в части его документального оформления и проведения оплаты услуг.

Правительство РФ утвердило комплекс мер, направленных на масштабное упрощение регулирования предпринимательской деятельности на период до 2030 года. Документ, оформленный Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2025 № 3523-р, предусматривает трансформацию ключевых административных процедур, затрагивающих регистрацию бизнеса, налоговое администриров…

Регулярное сотрудничество компаний с внештатными исполнителями — стандарт на рынке труда в эпоху глобального найма и распределённых команд. Рассказываем, какие риски возникают, если HR вручную администрирует работу с внештатниками, и как платформенные решения оптимизируют самые ресурсозатратные процессы.

28 ноября 2025 года опубликован Федеральный закон № 425-ФЗ. Рассматриваем основные изменения, которые он вносит в Налоговый кодекс РФ, и даём рекомендации, как подготовиться.

В ноябре наша команда посетила сразу три ивента с довольно разными аудиториями. Аутсорсеры, IT, ритейл, собственники компаний, рекрутеры, HRD — но оказалось, что «боли» у всех одни. Рассказываем, что волнует бизнес, делимся наблюдениями и инсайтами.

В эпоху глобального найма все больше людей получают возможность сотрудничать с компаниями по всему миру. Однако оформление официального трудоустройства нередко становится для компаний сложной задачей.

Кадровая модель Employer Of Record (EOR) появилась в начале 21 века. Её придумали технологичные компании из США, чтобы выходить на новые рынки и привлекать специалистов со всего мира.