Александр Зиновьев

Ого, грамарнаци в чате

Если вам не до чего докопаться кроме правописания - вам лучше дальше прописей в педагогику не лезть ))))

Очень хороший подкаст по теме, где подробно разобрано и про стеретипы о зумерах и впринципе о границах пременимости поколенческой теории https://music.yandex.ru/album/12947887/track/149068674?utm_source=web&utm_medium=copy_link

Никого не хотел обидеть, а просто повтарял бональные вещи - сводить милионы людей к одному шаблону очень спорное упрощение, такое же как и знаки задиака

То, что земерам придется взраслеть - факт, но и то, что к и бизнесу и управлению надо ментся - тоже

Не полд зумеров дак под нейронки )))

А подкаст оч советую

Еще раз простите елси обидел - интерент такой формат слишком просто выглядить тролем

Сималенди производители тоже

В том и прикол, что час рабочего на Урале уже довно дешевле часа рабочего в Китае )))

Вот даже раздел именно их производства - бахнули новые площади промышленные под Екатом и все номрально им зумеры клепают https://www.sima-land.ru/sobstvennoe-proizvodstvo/?srsltid=AfmBOop1Dbn5q0VC6wDAN12b-wwgjl67xQkpYJNP2I-ykZpnUec-nI1K

Просто у сималенда зумеры не из стереотипов

Открою вам тайну - зумеры пережающие из малых городв в крупные такая же лимита рвущая и метающая все как герои фильма Москва слезам не верит

Но если вам комфортно жить в мире где все зумеры под копирку из шаблона про хипстеров - ваша право

Я предпочитаю работать с реальностью )))))

Не индивидуально под каждого, а подход к системе

Но да, конечно вы правы мне с маленькой командой рассуждать легко - конечно тем у кого тысячи человек меняться тяжелее

И тем не менее на гибрид смогли перейти даже госы, подкрутить другие моменты тоже

Валить на свойства отдельных личностей такой же отказ от решения, как и попытка работать с каждой отдельнйо личностью

Меняются не только люди, но и законы и сами продукты и спрос

Есть пример СИМА-Ленда, в котором о ужас работают толпы зумеров и даже на производстве и как-то они нашли с ними язык и без индивидуальной проработке

Речь про геймификацию процессов, а не персонализацию общения

Я как работодатель видел и примеры взрослых, которые и сливаются и брак скипают - стереотипы такое дело, смешное.

Факт только один - это самое малочисленное поколение, поэтому конечно привычки и подходы 90-х, когда на рынке труда можно было браконьерить не работают.

Дело не в зумерах, а то, что с ними не работает тот массовый подход перебора, просто в силу их количества.

Менятся надо, а не искать причину в отдельных людях и надуманных конструктах.

1000 соискателей на должность стажера больше не будет - и это надо принять как данность

На заводы кстати тоже тянутся, но не просто из-за бабок, а еще и из-за стабильности и усточйивости.

Дисциплиан есть у зумеров, вообще теория поколений перехайпленная тема. Зумеры раззные как и их предшественники, весь хайп только от того, что их тупо меньше - это самое маленькое поколение на рынке труда, от этого и стереотипы. Кадровики привыкли, что всегда очередь молодежи, а тут опа и стариков среди соискателей больше - вот и хайп ))))

Таких прям одназначных вил и не бывает. В любой сфере рано или поздно приходится расти в разные стороны - от роли специалиста в руководство или еще какие допскилы, да и сами сферы меняются до неузноваемости за пятилетку (самый яркий пример журналистика вообще как жанр).

Поэтому по себе судить надо.

На старте конечно надо рубанутся за что-то одно, чтобы набрать очков. А там дальше уже по обстоятельствам накопленного.

Это не игра все-таки, тут не факт, что мультикласс это серединка, часто оказывается что мультикласс просто становится новой профессией ))))

Пересказ ради пересказа и не нужен - вопрос о выделении приоритетов для погружения

Пересказ в три предложения не сильно полезнее просто заголовка )))))))))))))))))))))))))))

К счастью в большинстве случаев избегание ошибок всеголишь внешнее лицимерие к которому нас приучил инстаграм. Реальность не продается, поэтомув паблике все строят из себя безошибочную маску из инстограмма, но за переделом картинки - все все понимают.

Да, все так - телевизору и не снилось такое эффективное утягиванеи людей