Татьяна Половникова

Бизнес любит порой пребывать в своих фантазиях.

Да, я вообще считаю, что главное во всем — это осознанный подход

Или запрос: что надо точно понять, кто это критикует)

Иван, согласна! Поэтому важно спрашивать у сотрудников, что хорошо и что не очень в компании, чтобы понимать, какие именно мероприятия делать. А как у вас на работе?

Ольга, спасибо за дополнение!

Согласно, это сложно. Мне в свое время пришлось создать вместе с партнером свою собственную, чтобы работать в такой компании. Но мне кажется тренд на рынке в эту сторону есть. По крайней мере если судить по нашим клиентам, движения точно предпринимаются. Думаю, вопрос еще в целом в том, что мы сами пока не умеем заботиться о своем ментальном здоровье. Когда спрос от сотрудников будет расти, будет расти и предложение.

Спасибо за поддержку, часто это становится камнем преткновения в компаниях

Билли Боб великолепен

Благодарю за комментарий! Отличное дополнение❤️

Благодарю за отклик!