Ева Галиуллина
крутая статья!
Очень легко читается, а самое главное это прям как чек-лист для других бизнесов, где используются те же инструменты.
Спасибо!
ну учитывая, что за неделю до объявления мобилизации говорили, что ее не будет, то можно спокойно верить заявлениям государства:)
причем здесь компетенции?
Вы считаете, что в отделе кадров работают либо бабки, либо практикантки. Я поделилась тем, что далеко не во всех компаниях так. А наоборот, не практикантки, но и далеко до старых бабулек.
Компетенции кадровиков это вообще отдельный вопрос, который не связан с возрастом.
У Вас интересные представления об отделе кадров:)
В компании, где я работаю все кадровики в районе 30 лет
ну а где в итоге в статье связь маркетинга и гороскопов?
фраза "всем нравится слушать хорошее о тебе..." не доказывает связь
исследования, которые приведены это психология, а не примеры маркетинга.
каждая компания не хочет терять ценного специалиста, иначе бы не защищала его. Логично, что посещение митингов никакой пользы не принесет. Сидит такой президент и говорит: "а ну раз люди на митинг вышли, то, наверное, они против, прикрываем СВО". Митинг это прекрасный способ вручить повестки несогласным и отправить их сапогами месить грязь поближе к границе.
Если не секрет какая профессия?
Интересно просто в какой отрасли оживились больше. Есть ощущение, что в очень мужских профессиях типа водителей, строителей итд сейчас вообще тяжело.
Мне кажется, что здесь это сказано в контексте «не ходи на митинг, чтобы не получить повестку прям там».
Не смогла уловить связь грузчик-митинг, можете расшифровать?
представила картину: стоишь в пробке, а поверх тебя проезжает биг жига через весь поток. вот бы все охренели...
можно было бы продавать услугу такси без пробок
так кадровики то не нанимают, а только оформляют сотрудников. Нанимают HR специалисты