topcareer

HR-стратегия — это не план работы HR отдела, а стратегия работы с персоналом для достижения компанией бизнес-целей.

что никогда еще задачи бизнеса и HR-подразделений не были так тесно переплетены. Управление персоналом выходит далеко за рамки своих функций и становится кроссфункциональной дисциплиной.
При этом HR-специалисты берут на себя ранее несвойственные им задачи. Как изменилась сфера управления персоналом рассказали в карточках и как эти изменения можно и…

Мир труда стремительно меняется. Изменения обусловлены глобальной нехваткой навыков и демографическими сдвигами, генеративным ИИ. Чтобы успешно управлять этими изменениями, HR-специалистам необходимо адаптироваться и развивать правильные HR-компетенции.
AIHR (https://www.aihr.com/blog/hr-competencies/) выделяет Т-образную модель HR-компетенций, кото…

Расчёт и анализ различных HR-метрик — неотъемлемая часть работы HR-аналитика. И она значительно упрощается благодаря ИИ. Давайте рассмотрим, какие HR-метрики вы можете проанализировать с помощью искуственного интеллекта.
1 ШР и организационная эффективность
⚫Списочная численность (СЧ)
Численность работников на конкретную дату (день),
в к-рую включаютс…

Исследования центра Aberdeen Strategy & Research показывают, что 81% новых сотрудников остаются в компании спустя год, если на начальном этапе им оказали помощь в адаптации и ввели в курс дела.
Несмотря на то, что проблема привлечения и удержания сотрудников становится одной из наиболее острых, у 48% российских компаний по-прежнему отсутствует сист…

Работа рекрутера — это не просто поиск кандидатов. Это искусство видеть потенциал, оценивать навыки и подбирать идеальных специалистов для команды. Мы собрали для вас подборку книг, которые помогут вывести ваши навыки на новый уровень. Они вдохновят, дадут практические инструменты и откроют новые подходы к подбору и управлению талантами.
1 Татьяна Б…

Конкуренция за таланты остается высокой, и удержание ключевых сотрудников становится приоритетом для многих компаний. Одним из эффективных методов для решения этой задачи является проведение stay-интервью.
Stay-интервью — это беседы между руководителем и сотрудником, которые помогают понять, что мотивирует сотрудника оставаться в компании и что мог…

Коллеги, сегодня хотим поделиться подборкой книг, которые написаны HRD. Прочитав их, вы сможете посмотреть на HR-процессы сквозь призму мировых экспертов и главное — взять их опыт и использовать в работе.
Эти книги помогут вам стать более эффективным лидером, лучше понимать свои задачи и выстраивать успешные стратегии управления персоналом. Начните…

🟢TalentTech Оценка 360
Система выявит проблемные зоны, потенциал роста и сильные стороны сотрудника, а также поможет выстроить процесс его развития.
🟢 Hrscanner
Помогает предпринимателям и HR-менеджерам за 4 минуты оценить кандидата на работу, за 15 минут измерить вовлечённость ваших текущих сотрудников, а также автоматизировать процесс собеседова…

Мир труда стремительно меняется. Изменения обусловлены глобальной нехваткой навыков и демографическими сдвигами, генеративным ИИ. Чтобы успешно управлять этими изменениями, HR-специалистам необходимо адаптироваться и развивать правильные HR-компетенции.
AIHR выделяет Т-образную модель HR-компетенций, которой должен обладать HR-специалист для успеха…

Делимся полезной подборкой статей из нашего блога, которые вы могли пропустить:
📎 Построение зарплатных вилок (salary zone) в компании – зачем это нужно?
Научитесь управлять заработной платой
📎 Стратегия Total Rewards как ответ на корпоративные вызовы
15 самых частых ошибок при разработке системы совокупного вознаграждения
📎 Нужно ещё вчера: как и ч…

Вовлеченные сотрудники = преданные сотрудники, которые «горят» идеей, стремятся помочь своей компании достичь целей и работают на максимум.
Это доказывает исследование Gallup: в высококонкурентных отраслях вовлеченность сотрудников приводит к 18% росту продуктивности и 43% снижению текучести кадров.
❗Сейчас каждая компания пытается работать с вовле…