мне кажется, автор просто взяла максимально простой пример, чтобы на пальцах объяснить. Скорее всего там делали вычисления покруче, просто не всё же можно раскрывать)
Расскажите подробнее про ачивки - для чего они нужны и что дают сотруднику Юмани? На них потом можно какие-то плюшки получать - типа доп выходной или скидка хорошая на фитнес?
Блин, вот даже только из-за таких активностей можно идти работать в большую корпорацию)) В стартапах такого нет...
та вряд ли многим... Всё равно человеческий фактор остается в приоритете
Что ж так Юрий то... Стажёр, миддл..
А может у него 5 ролей на 5 сотрудников поделены)
Круче М-Шейпд кто-то бывает еще?
спасибо, будем знать)
я даже не знала, что есть темная такая)))
Мне понравились абстракции и пары. Пары максимально натурально получились