Алексей Баранов

+48
с 2023

Сертифицированный коуч в методологии Gallup StrengthsFinder, Executive coach, CEO CrewMakers

16 подписчиков
0 подписок
Junior Director: как нанимать сотрудников и строить команду, если вы делаете это в первый раз?

Привет, меня зовут Алексей Баранов, я - сертифицированный коуч в методологии Gallup StrengthsFinder, а ещё Executive coach и CEO CrewMakers. Помогаю командам учиться опираться на сильные стороны каждого из участников, распределять задачи, исходя из того, кто в чём эффективнее, а также создавать карту талантов команды для достижения лучших результат…

1

С какими запросами они обратились к коучу, какие инсайты получили и как это повлияло на рабочие процессы

Gallup StrengthsFinder для развития команд: топ-менеджеры «Авито» и «СберМаркета» делятся своим опытом
3
Главные инструменты коуча: как они помогают компаниям повысить эффективность сотрудников

С помощью коучинга можно развивать как отдельных сотрудников, так и целые команды. Он улучшает коммуникацию, продуктивность, скорость и качество взаимодействия в коллективе, укрепляет доверие и повышает вовлеченность. А еще он снижает текучесть кадров — люди не хотят уходить из компаний, где о них заботятся.

4
Всё, что нужно знать о выгорании: симптомы, способы борьбы и методы мотивации

Привет! Меня зовут Алексей Баранов, и я сертифицированный коуч в методологии Gallup StrengthsFinder, Executive Coach и СЕО компании CrewMakers. В этой статье хочу рассказать о выгорании: как понять, что это с вами происходит, что делать (спойлер — восстанавливаться!) и как сохранить энергию и продуктивность.

3
Кадр из сериала "Миллиарды"

Привет! Меня зовут Алексей Баранов, и я сертифицированный коуч в методологии Gallup StrengthsFinder, Executive Coach и СЕО компании CrewMakers. В этой статье хочу рассказать том, как найти скрытого лидера в команде, раскрыть таланты и помочь сотрудникам справиться со стрессом, используя разные методики.

11

Привет, меня зовут Алексей Баранов, я - сертифицированный коуч в методологии Gallup StrengthsFinder, а ещё Executive coach и CEO CrewMakers. Помогаю командам учиться опираться на сильные стороны каждого из участников, распределять задачи, исходя из того, кто в чём эффективнее, а также создавать карту талантов команды для достижения лучших результат…

Как помочь команде не выгорать и перформить лучше. Спойлер: cфокусируйтесь на талантах
26