Взгляд со стороны на карьеру, мышление, счастье. Практикующий карьерный и бизнес-коуч, бизнес-тренер
Самое неприятное в выходе из найма после 40 — не отсутствие денег.
Бизнес приходит к HR с понятным запросом:
«Нам нужно усилить продажи».
Ещё пять лет назад стресс воспринимался как временное состояние: аврал, дедлайн, кризис — а потом отпуск, восстановление, снова ровный режим. Сегодня эта модель больше не работает. Мы не живём от стресса к стрессу. Мы живём в стрессе — постоянном, фоновом, без выхода в «после».
За 5 лет карьерного коучинга , включая два года практики в Ереване, через меня как коуча прошло больше сотни человек, переехавших в новую страну. Почти у всех в первые месяцы — один и тот же паттерн мышления: «раз жизнь всё равно изменилась, надо менять и профессию». Кто-то увольняется с удалённой работы, чтобы «наконец начать своё». Кто-то, наобор…