Отличные результаты. Заморочились, конечно)
Сантехник, мебельщик.
А будет расширение специальностей?
😅 Все по делу. Как контенщик добавлю, что жутко неудобно заливать на мобилку. Уже отвыкла от инста-формата + еще и фон чёрный. Да и фишек в постах под ноль.
А меня улыбнуло "сумка - не сумка". Ситуация, конечно, страшная, но мем забавный.
Ещё раз прочла статью. Выглядит так, что это было аутсорс/аутстаф агентство, которое сначала собирает заказы и задачи клиента, а потом ищет под них сотрудников.
В каких шарашках так, как вы описали? Знаю около 10 аккредитованных агентств, ни в одном нет такого бреда, но есть грейды и тестовые. И в "Сбере" есть, и в "Яндексе"...
Минтрудом? Тем самым, что посылает бесплатно учиться на курсы...
Я простой работник/соискатель. Но уже складывается ощущение, что Вы настолько плохо проходили тестовые и технические собесы, что Вас просто разбомбило: решили собрать "стадо" и повести за собой. Сейчас я к этому добавлю, что мои слова не личное мнение, а личный опыт и просто правда. Так правда ли это?
Возможно, Вам просто нравится быть категоричным для распушивания комментов)))
Мне жаль ток какого-нибудь юного специалиста, который поверит, что надо твердолобо стоять на своем и посылать работодателей.
Мы не живем в идеальном мире с одним складом ума у каждого. Тот же техлид может быть суперспецом, направлять разработчиков, но, увы, не разбираться, когда к онлайн-собесу подмешивают AI и врут в CV. Кто может - молодец. Да и вопрос в потоке, занятости в каждой компании.
Ваш опыт хороший пример, многие сильные спецы тоже игнорируют тестовые. Часть - потому что они банальные, другая - что взяты хз откуда, третья - что тянут на премию за решение. Но если хочется попасть в определенное место на желаемую должность, то сделают.
Десятки тысяч подтвердят обратное) Всё это называется "личное мнение", а кушать хочется всегда.
Мне импонирует Ваша точка зрения, но пока она больше утопична, чем соответствует реальности. Грейдирование в компаниях разное, скиллы разные, задачи разные. Поток кандидатов большой. И как говорит мой знакомый: "Здесь я сеньор, а в другом месте мидл-мидл+".
Отличная статья. Ее бы только "причесать": структурировать и иллюстрировать.
Перечитайте: "Веб-аналитика — мониторинг данных о поведении пользователей на сайтах и в мобильных приложениях. Ей нужно, чтобы выявить недостатки и улучшить пользовательский опыт, повысить конверсию и увеличить доход компании. Ведь для масштабирования бизнеса важно не просто продавать товары, а решающее значение имеют самые эффективные инструменты. Веб-аналитика как раз показывает, стоит инвестировать — в SEO, куда тарегтированную рекламу или соцсети."
Больно -_-