Виктория Крутина
с 2023
в IT с 2016 года. С 2018 CEO IT рекрутингового агентства. Последние 6 лет провела на встречах с топ менеджерами IT компаний, делюсь мыслями.
13 подписчиков
63 подписки
Тяжело ) А в IT команды еще т с огромным удовольствием возьмут- разбавить коллектив
Вы шутите ? В айти компаниях, особенно в Рф, максимум 10% это девушки.
это все, конечно, хорошо) но...когда ему делали оффер...он знал, что идет на фуллтайм в 1 проект...
что вы имеете ввиду про больничные?
спасибо за интерес!
Спасибо, это ценный комментарий )
Спасибо, что наши время обсудить это. Причины вами перечисленные существовали всегда , однако все работали годами на одном месте.
Грустно
Резкий рост откликов объясняется тем, что рынок перегрет: вакансий меньше, а опытных специалистов стало больше после сокращений (особенно в западных бигтехах) и оптимизации. Автоматизация и AI снизили спрос на разработчиков, особенно в больших командах. Плюс — всё больше компаний возвращаются в офис, и вакансии с удалёнкой теперь привлекают повышенное внимание. Даже синьоры активнее ищут работу, конкуренция за хорошие позиции максимальная за последние годы.