Организационное управление
Блог о наблюдениях и метаморфозах в менеджменте организаций с точки зрения психологии управления
Адаптация необходима, а также индивидуальна под запросы бизнеса и квалификации нанятого персонала. Но многие руководители ищут работника под себя. И тут кроется ловушка как для руководителя, так и организации.
Есть много моментов по которым диета может не сработать. Как минимум, - как организм реагирует на стресс. Кто-то худеет, а кто-то полнеет.
Согласна, а также уровень зп в городе и соотношение количества приезжих к коренному.
Согласна. И таких случаев не мало. А также не мало случаев, когда руководитель не умеет делегировать и выстраивать командную работу.
В Казани полрынка недвижимости (если не больше) работает по этой схеме
Ну, возможно такими проблемами они стимулируют вкладывпться в новостройки
Все у кого зарплата чуть больше 72000 в месяц становись, а если еще премию добавят или пособия то можно планку зарплаты и снизить
Ну тут есть еще такая ситуация, рассказывала девушка реальный пассажир..... Когда была указана одна цена (300 р.), а привезли и сказали 3000 р. Она отказалась. Сказала, ладно мужчина встречал, ничего не сказали. По мне то такой же вид мошенничества
Как по мне раньше госуслуги были проще, а сейчас и там много бюрократии
Нет!
Также в разных организациях под одним наименованием должности могут сидеть разные функции. Рассказывали про вакансию бухгалтера, в функции которого входили юридические вопросы, найм персонала. Сама работала в большой организации, где метролог занимался логистикой, выполнял функции юриста, экономиста (частичные) - аргументировали это тем (и до сих пор аргументируют), что это все касается его деятельности. По факту сокращают персонал - как главную статью расходов.