HR-трансформация

HR всё чаще говорят: «кандидатов нет», «рынок пуст», «вакансии не закрываются месяцами». Но так ли это?

Рекрутинг в России переживает новую фазу — рынок штормит, а ожидания бизнеса и возможности HR всё чаще расходятся.

Трудовое законодательство в России меняется быстрее, чем многие компании успевают адаптироваться. Удалёнка, самозанятые, гибрид, фриланс, цифровые системы учёта — всё это стало нормой, но не все понимают, как оформлять отношения с людьми, чтобы не попасть под штрафы и иски.

Рынок труда за последние годы изменился до неузнаваемости. Если раньше рекрутер был главным фильтром и контролёром входа в компанию, то сегодня он стратег, аналитик и амбассадор бренда работодателя.

Автоматизация в HR — звучит красиво, но на практике часто превращается в цифровой хаос.