HR-лидер, амбассадор развития HR в регионах
Друзья, сегодня нам всё чаще нужно запоминать новую информацию, потому что скорость изменений делает нас заложниками информационного цунами, которое смывает знания раньше, чем мы успеваем их применить. От этого больше стресс и меньше желание изучать новое. Рабочие процессы тоже не стоят на месте и постоянно изменяются. Делюсь инструментами, которые…
В последнее время часто вижу вакансии менеджеров по компенсациям и льготам, а еще невероятное количество откликов. Получается, что на рынке труда достаточно много специлистов готовых построить систему компенсаций и льгот, которая работает на бизнес. Предлагаю рассмотреть это направление в HR более внимательно.
Компенсации и льготы (C&B) — это…
Люди занимаются хобби добровольно и ради удовольствия. Это способ самовыражения и отдыха, «переключения» от повседневных забот. И для многих — это дополнительный способ найти жизненную опору и стать устойчивее.
Сегодня так организован труд, что часто недоволен ни работодатель, ни работник. Почему это происходит? Обсудили непростую, но интересную тему - экономика труда, с экспертом и практиком Святославом Захаровым.
При внедрении изменений важна коммуникация. По опыту скажу, случается, что мы доносим информацию хаотично и бессистемно. А потом думаем, почему сопротивление растет, а внедрение замедляется.
Если вы до сих пор считаете, что КЭДО слишком сложный, а сотрудники не будут подписывать документы этот материал для вас.
В эпоху кадрового голода каждый руководитель стремится к удержанию персонала. Занимая должности на разных уровнях управления, в приоритетном порядке я всегда решала задачу не просто собирать команды, а создавать условия для ее профессионального роста. Моя 20-летняя практика показывает, что развитые управленческие компетенции и лидерская позиция спо…