ITQuick

Мошенники пошли дальше - ссылку на оплату после сообщения в Телеге/Вотцаппе, стали присылать из ОЗОНа в приложение Сбера! Будьте внимательны!

Да и отпустить его на рынок, так как ему станет "тесно" в маленькой компании.

Это не совсем так. Большое количество компаний вкладываются в джунов и активно берут их на работу. Да, в основном - это крупные компании и вот почему. У них для этого есть руки и бюджеты. В малом и микробизнесе вкладываться в джунов это очень дорого и ни один малый бизнес такой финансовой нагрузки не выдержит.
До 150 - 200 разработчиков это все ещё малый бизнес.
У нас стратегия была изначально и продолжается до сих пор: Senior-level only.
Джуны прекрасны, активны и реально им есть где набираться опыта - большие компании.

Нетворкинг. Общение внутри с предпринимателями, коих около 700. Соответственно, есть разные проблематики у бизнесов, которые в том числе и мы помогаем решать. Стремимся быть в экосистеме клуба - то есть стараемся сами по максимуму пользоваться услугами членов клуба.

Статью о нас писали Атланты, да. Может и продакт плейсмент, может и реклама, но когда это действительно работает, дает результаты, приносит пользу всем и решает задачи, то почему нет? Главное, вреда не приносит. Это не виски в кадре фильма с читаемой этикеткой).

Все также. Продолжаем работать с ними.

Гендерные различия никто не отменял. Мы когда вначале попробовали эту модель, поняли - это прекрасный вариант взаимодействия. И до сих пор это так. Нет никакого давления - только забота. А главная функция "мам": чтобы клиенты и разработчики были довольны.
Термин "ребятишки" думаю, совсем из другой категории. Просто у нас так получилось, что М+Ж идеальная форма взаимодействия в работе. А "мамами" мы их назвали года 1,5 назад. И слово "Мама" тут скорее метафора.

То есть, хотите сказать, что у нас себестоимость процесса отсутствует? Такого ещё нигде не встречал.

Не секрет - Тинькофф

Очень интересное обобщенное суждение).