Дмитрий Константинов
Встречалось что-то подобное, только для "высшего эшелона" сотрудников, а те кто рангом пониже в каких-либо активностях замечен не был, т.к. не было даже никаких предложений к участию. Судя по описанному это в корне не правильная идея, но это было давно, может тогда не знали как правильно.
Это какая статья про геймификацию?? Я, из вашего блога, знаю про такого рода мотивацию уже все, ну или почти все) Тематика игры интересная. Хоть я и отношусь к поколению Y, но я бы поучаствовал с кайфом
Много раз сталкивался с ответом "мне за это не платят", что когда прочел это аж глаз задергался, да и остальные фразы встречались, но нет такого эффекта. Может у вас есть какие-то истории тоже связанные с этими фразами. Кейс с мешком санты и чатом для обмена понравился, для команды лишний вариант наладить общение
немного завидую)
нет, это очень сложно, кто-то в Сеуле, кто-то в Праге. я на их месте тоже бы не стремился собираться на территории РФ
я максимально распределяю задачи, чтобы так не было. Лучше я по чуть-чуть делать буду, чем потом с горящей ей
прям Оруэлл какой-то "большой брат смотрит за тобой"
Понравился кейс с одним словом на стикере, чтобы сплотить команду. Жаль далеко не во всех компаниях проводятся какие-то совместные активности для удаленщиков, кроме созвонов еженедельных)) Отправлю статью Руку, чтобы посмотрел как бывает)))
по вашему описанию напомнило фильм "12" Михалкова
Нет корп. культуры - нет проблем)) работаю в маленькой компании и мы все удалёнщики. Может эти проблемы и их решения больше актуальны для компаний крупнее 7ми человек?