Александр Матюшкин

+10
с 2024

Концептолог компании "Смыслотека" (https://smysloteka.ru/)

3 подписчика
2 подписки
Можно ли искусственному интеллекту доверить обучение человека?

А давайте рассмотрим эту ситуацию через сравнение. В XV веке европейскую гуманитарную мысль всколыхнула новая технология - книгопечатание. Произошла так называемая “революция Гутенберга”.

1

Почему мы можем что-то объяснить другому человеку? На чем базируется уверенность, что нас поймут? На каких основаниях человек строит свои объяснения?

Почему нас понимают другие люди?

В компанию “Смыслотека” заказчики обычно обращаются с просьбой сделать для них рисованный видеоролик. Но видеоролики - это только часть продукции компании. Работа с заказчиком начинается с выяснения бизнес-задачи и совместного поиска коммуникативного решения, которое может оказаться совсем иным, чем виделось заказчику. Основатель компании Сергей Ге…

Есть такой стереотип: решение принимает руководитель, а объяснять это решение подчиненным – задача менеджеров. Отчасти такой подход себя оправдывает, потому что менеджер выступает в качестве посредника, который, с одной стороны, посвящен в планы и стратегию руководителя, т.е. знает контекст решения, с другой стороны, посвящен в запросы и потребност…

2
Цифровая революция GPT

Задумывались ли Вы, что за свою долгую историю человечество выработало совсем немного способов передачи знаний?

1

Все мы сталкивались со случаями, когда объяснение идёт легко. Но также все мы сталкивались со случаями, когда объяснение не идёт или идёт плохо. Почему так происходит?

Парадокс объяснения
2

Предприниматель Сергей Гевлич известен, прежде всего, как основатель и вдохновитель компании «Смыслотека». Работа со смыслами постоянно расширяет рамки его деятельности. Сегодня Сергея с полным правом можно назвать гуру мышления. Он автор учебного курса, посвященного практикам мышления, в настоящее время работает над книгой. Неудивительно, что иску…

3

Сегодня все компании испытывают дефицит в людях. Выходом из ситуации может быть повышение производительности труда.

Но производительность труда - это не только организационные процессы и технологические схемы.